Óvakodjunk a megtévesztő álláshirdetésektől
Emelt díjas telefonszám a további tájékoztatáshoz? Saját zsebből fizetendő betanulás? Elvárt szaktudás nélkül milliós kereseti ígéret? Az interneten és a nyomtatott sajtóban is megjelennek félrevezető álláshirdetések, kétes hátterű munkaerő-közvetítők. Néhány alapszabály betartásával nem esünk csapdába.
Egy másik trükk a díjkérés.
A hirdető csak egy alacsonyabb összeg fejében (700-1000 forint) hajlandó elküldeni a szóban forgó munkák listáját. A gyanútlan munkakereső azonban hiába fizeti ki ezt az összeget, cserébe nem kap mást csak reklámanyagot és szórólapokat.
A munkáltatók fizetnek az állásközvetítőknek
Az álláshirdetéseknél alapszabály: a munkavállalótól nem kérnek semmilyen formában pénzt a jelentkezéshez. A munkáltatók fizetnek az álláshirdetések publikálásáért az adott médiumnak és nem az álláskeresők. Mindemellett kerülni kell az olyan hirdetéseket is, amelyeknél elérhetőségként csupán egy általános (freemail, qmail, yahoo stb.) e-mail cím vagy csak mobiltelefonszám van feltüntetve. Az ilyen elérhetőség általában egy magánszemélyt takar, és nem egy céget, akit elég nehéz lesz utolérni, ha kiderül: csalásról van szó.
Pénzbe kerül a betanulás?
Nem érdemes hinni a homályosan megfogalmazott hirdetéseknek. "Nemzetközi cég munkatársakat keres. Gyors anyagi előrejutás. Feltétel: középfokú végzettség, jó kommunikációs készség, kereskedői véna. Előny: idegen nyelv ismerete". Az ilyen ajánlatok legtöbbször értékesítői munkaköröket takarnak. A dolgozóknak hiteleket, lámpákat, konyhai eszközöket kell eladniuk, jutalékos rendszerben. Ezen állások esetében a fix bér ritka, a vállalkozói igazolvány viszont alapfeltétel. Ráadásul előfordulhat, hogy a munkakezdést egy saját zsebből fizetendő, drága tanfolyam elvégzéséhez kötik, amelyet persze a cég saját maga tart...
Csábítanak az ál-modellügynökségek
Könnyen beleeshetnek a csapdába a modellkarrierre vágyók is. Az ál-modellügynökségek általában hangzatos felhívásokkal (nemzetközi elismertség, több milliós fizetés) ajánlanak karriert a fiatal lányoknak, ám hozzáteszik: ehhez először el kell készíttetniük egy portfóliót a cégnél, amelynek az ára általában 15-20 ezer forint között mozog. Mások portfóliót nem, regisztrációs díjat viszont kérnek, ugyanilyen összegben. A lányok azonban a pénz kifizetését követően hiába várják a munkákat, felkéréseket.
Kódszavak szexuális munkára
Igen körültekintően kell eljárni a külföldi munkákkal kapcsolatban. Napjainkban virágzik az emberkereskedelem, ami szakértők szerint az egyik legjövedelmezőbb "iparág". Módszereik a következők: nyomtatott és online hirdetésekben jó kereseti lehetőséggel kecsegtető (3-4 ezer euró) táncos vagy masszőr munkát ajánlanak fiatal, 18-22 éves lányoknak. Adott esetben még a kiutazást is állják. Majd mikor megérkeznek a lányok a célországba, útleveleiket elkobozzák, bántalmazzák őket és prostitúcióra kényszerítik.
Nemcsak a külföldre csábító ajánlatokat kell fenntartással kezelni. Magyarországon ugyanúgy virágzik a szexipar. Az erotikus munkákat viszont a hirdetésekben nem nevezik nevükön, ehelyett csinos, fiatal lányokat keresnek kiemelt kereseti lehetőséggel. Jobb elkerülni azokat a hirdetéseket, amelyekben ezek a fordulatok szerepelnek. Szinte biztos, hogy nem titkárnői feladatokat kell ellátni, hanem egészen másból áll majd a napi munka.
Így járjunk utána
Hogyan kerülheti el a szélhámosokat? A legegyszerűbb módszer a hirdetés alapos átolvasása. Ha nem leinformálható a cég - tehát nincs weboldala, vezetékes telefonszáma, cégjegyzékszáma, referencialistája, állásközvetítő cég esetén regisztrációs engedélye, akkor jobb tovább nem próbálkozni.
Oroszi Babett
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 2 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 2 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 3 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 3 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 3 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 4 hete
- 33 ezer állás vár betöltésre: több lett a hirdetés márciusban 1 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja