Éjszakai bártáncos állás az állami munkaerő-közvetítőnél

Heves vita bontakozott ki Skóciában egy álláshirdetés kapcsán, amely az állami munkaerő-közvetítő (Job Center) rendszerében is megjelent. A hirdetésben a cég bártáncosokat keresett éjszakai munkára.

A hirdetésben a feladatok között szerepelt rúdnál táncolás, privát tánc, az ügyfelek szórakoztatása. A betanuláshoz teljes körű tréninget biztosít a munkáltató és versenyképes bért kínál - tudósít a The Scotsman napilap.


Nem kötelező jelentkezni



Az állami munkaerő-közvetítő szóvivője elmondta, a pozíció megfelel a törvényes előírásoknak, a munkáltató szabályosan működik, így nincs akadálya a pozíció megjelentetésének. Hozzátette, nem vonják meg az álláskeresőktől a járadékot, ha nem pályáznak meg ilyen pozíciókat. A segélyezés ugyanis a skótoknál álláskeresői aktivitáshoz kötődik.


Bártáncosból könnyen lesz prostituált



Különböző női jogvédő szervezetek képviselői és ellenzéki képviselők is heves kritikát fogalmaztak meg a gyakorlat ellen. "Nevetséges, hogy a szexipar legális munkáit felteszik az állami munkaerőközvetítő oldalára. Kutatások kimutatták, hogy az éjszakai bárokban való munka hosszabb távon sok esetben prostitúcióhoz vezethet, növeli a nők kiszolgáltatottságát - hangzott el bírálatban.

A közelmúltban Németországban egy hasonló eset kavart vihart. Ott az állami munkaerő-közvetítő olyan pozíciót tett közzé -természetesen burkolt formában, amelyben prostituáltak internetes weboldalra toborzására kerestek munkaerőt. A hirdetést levették az oldalról és elnézést kértek az állásra jelentkezőtől, egy négy gyermekes családanyától.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk