Pályázati forrásból képzi tovább munkavállalóit a Trenkwalder
A Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. vissza nem térítendő támogatást nyert munkavállalóinak oktatására, valamint a képzésben eltöltött időre kieső munkabérük finanszírozására. A projekt az Európai Unió támogatásával és az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg - tudatta közleményében a cég.
Az értékelő bizottság döntése alapján a cég a projekt keretében 49 munkavállalója számára 5 féle képzést biztosít, amelyeken a menedzsment mellett a szolgáltatás-értékesítésben, valamint a munkavállalókkal való közvetlen ügyintézésben résztvevő kollégák vesznek részt. A stressz- és konfliktuskezelés, munkaerő-piaci ismeretek, értékesítés, vezetőképzés, üzleti tervezés területén induló képzések 2011. január elején indultak és 2011. április 30-án fejeződnek be.
"A Trenkwalder 15 éves magyarországi működése óta kiemelt figyelmet fordít a munkatársak megtartására és folyamatos továbbképzésére, egyéni képességeik fejlesztésére, hiszen a motivált és jól képzett munkatársak jelentik a cég sikerének kulcsát" - nyilatkozta dr. Szabó Tamás, a Trenkwalder Kft. ügyvezető igazgatója, hozzátéve, az oktatás során elsajátítható kompetenciák hozzájárulnak ahhoz, hogy a programban részt vevő munkavállalók olyan sokoldalú ismeretekkel gazdagodjanak, amelyeket mind a munkában, mind a mindennapi életben kamatoztatni tudnak.
"Véleményünk szerint, ha a munkavállaló érzi, hogy megbecsülik és a jövőben is számítanak a munkájára, úgy aktívabban részt vesz a munkafolyamatokban. Ha stabilitásunk növekszik munkavállalói szinten, az maga után vonja a vállalati szintű stabilitást is, így a válságból való kilábalást követően a piacon elfoglalt pozíciónkat megerősítve, a munkavállalói létszámunkat megőrizve hatékonyan, és ügyfeleink valamint az álláskeresők érdekeit mindinkább kielégítve nyújthatjuk szolgáltatásainkat" - fogalmazott dr. Szabó Tamás.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Tanárképző kar alakul a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen 1 hónapja
- Kelet-Magyarországon erősít a Prohuman 3 hónapja
- Ezek a munkahelyi stressz legfőbb jelei, amikre a vezetőknek oda kell figyelnie 3 hónapja
- Gyakorlatorientált HR-képzés, piacképes diploma 4 hónapja
- Több mint 50 ezer "akkumulátor szakembert" képeztek ki 5 hónapja
- 8 dolog, amivel felvehetjük a harcot a tartós stresszel 6 hónapja
- Aldi: magas képzettséget igénylő munkahelyek jönnek létre 6 hónapja
- A covid alatt sem épített le, hanem értékesítőket vett fel, új piacokat keresett: Feleki Attila, HR-Rent Kft. 7 hónapja
- A kiégés szervezeti védőfaktorai 7 hónapja
- Díjazták a kutyabarát munkahelyeket 8 hónapja
- Iroda, infrastruktúra, munkaerő - ez hiányzik a vidéki városokból a beruházásokhoz 8 hónapja