Milyen dolgozó lesz egy nyugdíjas?

A Pensum stratégiai partnerséget köt egy alakulóban lévő nyugdíjas szövetkezettel, ami lényegében azt jelenti, hogy szolgáltatásai körébe emel egy új foglalkoztatási formát, ahogy sok „HR-es” cég, vagyis kölcsönző, közvetítő megtette és meg fogja tenni. Hadházy Tamás, a Pensum Group tulajdonostársa elmondta, hogy a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés kapcsán vannak öregségi nyugdíjban lévő jelenlegi és volt munkatársaik, akik szívesen részt vesznek nyugdíjas szövetkezet alapításában.

De van egy másik kapcsolódási pont, ami erősebb ennél, ugyanis iskolaszövetkezetes hagyományaik arra adnak alapot, hogy nem kell újból megtanulniuk, hogyan működtethető ugyanaz egy másik korosztállyal, mivel a törvényhozó a dolgozó diákokra vonatkozó jogszabályt ültette át a munkára vágyó nyugdíjasokra. Ezzel együtt Hadházy Tamás arra a lényegi különbségre hívta fel a figyelmet, hogy míg az iskolaszövetkezetek nem kölcsönözhetik ki saját tagjaikat munkavégzésre, addig a nyugdíjasokra vonatkozó törvényben nem találunk utalást erre, vagyis várhatóan a nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatás nagyon rugalmas lesz.

A nyugdíjasok kölcsönzését, amennyiben szükséges, a cég nem a szövetkezeten, hanem a Man at Workön keresztül oldja meg, így a szövetkezetnek nem váltják ki a munkaerő-kölcsönzési engedélyt.

A nyugdíjasok kölcsönzésének lehetősége eddig is adott volt, ebben nem történt változás. Hogy a közérdekű nyugdíjas szövetkezeti forma milyen lehetőségeket teremt, az attól is függ, hogy a munkáltatók megtalálják-e benne a számításaikat, és mennyire képesek rugalmasan kezelni a nyugdíjasokkal járó foglalkoztatási feltételeket - mondta Tóth Kinga Kincső, a Man at Work marketingvezetője. A cég már elindította a Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, mert azt tapasztalják, hogy a kereslet továbbra is meghaladja a munkaerő-piaci kínálatot.


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Milyen dolgozó lesz egy nyugdíjas?
2. oldal - Vinni fogják a prímet önmaguk megszervezésében