Megjelent: 3 éve

Milyen dolgozó lesz egy nyugdíjas?

Egyértelmű, hogy a személyzeti szolgáltató cégek a kabáthoz varrják a gombot, amikor nyugdíjas szövetkezetekkel kötnek stratégiai partnerséget, mert részben megvan a tudásuk és infrastruktúrájuk ahhoz, hogy munkát szervezzenek a nyugdíjasoknak. Azért csak részben, mert kérdés, hogyan képesek alkalmazkodni a nyugdíjasok egyelőre feltérképezetlen munkavállalói "minőségéhez", szokásaihoz. Erről beszélgettünk munkaerő-kölcsönzők és egy vegytisztán nyugdíjasokból szerveződő szövetkezet képviselőivel.

A Pensum stratégiai partnerséget köt egy alakulóban lévő nyugdíjas szövetkezettel, ami lényegében azt jelenti, hogy szolgáltatásai körébe emel egy új foglalkoztatási formát, ahogy sok „HR-es” cég, vagyis kölcsönző, közvetítő megtette és meg fogja tenni. Hadházy Tamás, a Pensum Group tulajdonostársa elmondta, hogy a munkaerő-kölcsönzés és -közvetítés kapcsán vannak öregségi nyugdíjban lévő jelenlegi és volt munkatársaik, akik szívesen részt vesznek nyugdíjas szövetkezet alapításában.

De van egy másik kapcsolódási pont, ami erősebb ennél, ugyanis iskolaszövetkezetes hagyományaik arra adnak alapot, hogy nem kell újból megtanulniuk, hogyan működtethető ugyanaz egy másik korosztállyal, mivel a törvényhozó a dolgozó diákokra vonatkozó jogszabályt ültette át a munkára vágyó nyugdíjasokra. Ezzel együtt Hadházy Tamás arra a lényegi különbségre hívta fel a figyelmet, hogy míg az iskolaszövetkezetek nem kölcsönözhetik ki saját tagjaikat munkavégzésre, addig a nyugdíjasokra vonatkozó törvényben nem találunk utalást erre, vagyis várhatóan a nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatás nagyon rugalmas lesz.

A nyugdíjasok kölcsönzését, amennyiben szükséges, a cég nem a szövetkezeten, hanem a Man at Workön keresztül oldja meg, így a szövetkezetnek nem váltják ki a munkaerő-kölcsönzési engedélyt.

A nyugdíjasok kölcsönzésének lehetősége eddig is adott volt, ebben nem történt változás. Hogy a közérdekű nyugdíjas szövetkezeti forma milyen lehetőségeket teremt, az attól is függ, hogy a munkáltatók megtalálják-e benne a számításaikat, és mennyire képesek rugalmasan kezelni a nyugdíjasokkal járó foglalkoztatási feltételeket - mondta Tóth Kinga Kincső, a Man at Work marketingvezetője. A cég már elindította a Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet, mert azt tapasztalják, hogy a kereslet továbbra is meghaladja a munkaerő-piaci kínálatot.


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Milyen dolgozó lesz egy nyugdíjas?
2. oldal - Vinni fogják a prímet önmaguk megszervezésében
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kik lesznek a koronavírus-válság nyertesei? - interjú Ignácz Bélával, a Prohuman ügyvezetőjével

Átlagosan 30% a munkaerő-kölcsönzők létszámvesztesége az utóbbi két hónapban, a nyugdíjas foglalkoztatás szinte lenullázódott, diák fronton is... Teljes cikk

Stratégiai együttműködést kötött a kormány a Prohuman-nal

A munkaerő-kölcsönző és munkaerő-közvetítő cégek jelentős szerepet vállalhatnak a gazdasági újrakezdésben, ezért a kormány számít a... Teljes cikk

Kihívások járvány után: ez vár a munkaerőpiacra

Balesetveszély, rengeteg túlóra, az új belépők betanítása, a régi csapatok szétesése vár a munkaerőpiac szereplőire a veszélyhelyzet... Teljes cikk