kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Petíciót indítottak a szociális ágazat dolgozói az elmaradt béremelésük miatt

Egy 15 és egy 20 százalékos elmaradt béremelési ígéret miatt indított petíciót a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete. A fővárosi önkormányzat reagált is a közleményre.

Facebookon tett közzé videót  a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezetének (SZÁD) elnöke, Köves Ferenc, melyben arról beszél, hogy a szakszervezet petíciót indít az elmaradt béremelések miatt - számolt be róla a HVG. Mint Köves Ferenc felidézi, a kormány 20 százalékos béremelést ígérti a szociális ágazat dolgozóinak. A SZÁD elnökeszerint azonban az ágazati béremelés valójában nagyrészt csak a fizetéseknek a garantált bérminimumhoz való felzárkóztatása, és a kisebb része valódi béremelés. A szakszervezet szerint ez nem elfogadható. 

"Egy nagyon nagyon régi adósságot kéne a kormánynak rendeznie azzal, hogy az ágazat helyzetét tisztességes bérekkel megoldja" - mondta Köves Ferenc.

A petíció másik része a budapesti szociális intézmények dolgozóit érinti, akiknek a főváros 15 százalékos béremelést ígért 2022-re, amiből a szakszervezet szerint semmi nem valósult meg. A SZÁD azt szeretné, ha a főváros teljesítené az ígéretét, mert "a 15 és a 0 közt elég nagy különbség van". 

A Telex a szakszervezet állításai kapcsán megkereste a fővárosi önkormányzatot. Kiss Ambrus főpolgármester-helyettes azt válaszolta, látják a problémát és nem zárkóznak el annak megoldásától. Hozzátette: jelenleg is tárgyalásban vannak aszakszervezettel a béremelésről. A főpolgármester-helyettes szerint a probléma alapja, hogy a kormány 20 százalékosnak mondott ágazati béremelése a valóságban csak 13 százalékos emelést jelent, de a főváros dolgozik rajta, hogy kipótolják ezt a különbözetet és heteken belül rendezni kell a kérdést.

 

HVG/Telex

fotó: facebook

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk