LMP: Azonnali és teljes körű béremelés kell a szociális szektorban
Az LMP álláspontja szerint a szociális szektorban megalázóak a fizetések, növekszik az elvándorlás és drámai a szakemberhiány - írják sajtóközleményükben.
Úgy vélik az idősödő társadalom miatt hiába lesz az ágazat egyre fontosabb, ha a kormány alacsony bérekre építő politikája miatt a jelenlegi ellátottságot is nehezen tudja a szektor nyújtani.
A közleményben azt írják az ágazat bérrendezését nem pótlékokban, hanem a minimálbérre alapuló tiszta és egyszerű rendszerben kell megoldani, hogy véget érjen a függés és kiszámíthatatlan bérezés. Szerintük elengedhetetlen, hogy a pedagógus, a szociális és az egészségügyi ágazat közötti- legalább a végzettség szerinti - bérezés egységesítése megtörténjen.
Ungár Péter, az LMP képviselője szerint ma Magyarországon a szociális rendszert az elkötelezett és hősies dolgozók tartják még életben.
OS
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
Dolgozhatsz, vásárolhatsz, randizhatsz, anélkül, hogy egy másik emberrel személyesen találkoznál. A személyes interakció hiányának pedig hatása... Teljes cikk
HR Szubjektív rovatunkban Kléri Judit, az Oázis Kertészeti Kft. HR vezetője kérdez, miután válaszolt Pollák Dalma, a PIREX-98 Kft. HR vezetőjének... Teljes cikk
Nem az az igazi vezető, akinek az aranyszegélyes digitális névjegykártyájára ’igazgató’ van vésve, hanem az, akit önként, szárnyalva követnek... Teljes cikk
- Díjazza a kormány azokat a gyermekvédelemben dolgozókat, akik szebbé tudják tenni a munkahelyüket 4 napja
- Így alakítják át a pedagógus-továbbképzési rendszert 7 napja
- Nincs elég írnok a bíróságokon, óriási a baj 7 napja
- BM: ismét emelkedik a tanárok és óvónők bére 1 hete
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 2 hete
- Varga Mihály elmondta, kik számíthatnak béremelésre 2025-ben 2 hete
- Így gazdálkodják ki a vállalatok az emelt béreket 2 hete
- Állami fenntartásban marad-e a Műegyetem? 2 hete
- Így mentené meg a magyar vidéket a Tisza Párt 3 hete
- Felmérés: Ezek a legnagyobb kihívások a vállalatok számára 3 hete
- Már nem kell aggódni a diasztéma miatt! 3 hete