Robotokat adunk el a dánokkal
Magyar céggel kötött megállapodást az együttműködő robotokat előállító Universal Robots. A dán gyártóval forgalmazóként működik együtt az ipari robottechnikában piacvezető Robot-X Hungary Kft.
A két cég megállapodása elősegítheti a Robot-X Hungary Kft. piaci pozíciójának megerősítését.
A Universal Robots kelet-közép-európai vezérigazgatója szerint a térségben megháromszorozódik az együttműködő robotok piaca a következő 6 év során, Magyarország is egyre erősödő szereplővé válhat - áll a közleményben.
A Universal Robots 2005-ben jött létre Dániában, első robotja 2008 decemberében jelent meg a piacon. A cég 55 országban értékesít és világszerte közel 300 embert foglalkoztat, leányvállalatokkal és regionális irodákkal rendelkezik az Egyesült Államokban, Spanyolországban, Németországban, Szingapúrban, Csehországban, Indiában és Kínában.
A Robot-X Hungary Kft. 2006-ban jött létre. 2011-től komplett automatizált gyártó- és szerelősorok tervezésével, kivitelezésével is foglalkozik, szolgáltatásai a gyártásautomatizálás legfontosabb területeire terjednek ki. A cég tavaly decemberben 73 embert foglalkoztatott, éves nettó árbevétele 2014-ben csaknem 1,7 milliárd, 2015-ben több mint 2 milliárd forint volt.
MTI
A Universal Robots kelet-közép-európai vezérigazgatója szerint a térségben megháromszorozódik az együttműködő robotok piaca a következő 6 év során, Magyarország is egyre erősödő szereplővé válhat - áll a közleményben.
A Universal Robots 2005-ben jött létre Dániában, első robotja 2008 decemberében jelent meg a piacon. A cég 55 országban értékesít és világszerte közel 300 embert foglalkoztat, leányvállalatokkal és regionális irodákkal rendelkezik az Egyesült Államokban, Spanyolországban, Németországban, Szingapúrban, Csehországban, Indiában és Kínában.
A Robot-X Hungary Kft. 2006-ban jött létre. 2011-től komplett automatizált gyártó- és szerelősorok tervezésével, kivitelezésével is foglalkozik, szolgáltatásai a gyártásautomatizálás legfontosabb területeire terjednek ki. A cég tavaly decemberben 73 embert foglalkoztatott, éves nettó árbevétele 2014-ben csaknem 1,7 milliárd, 2015-ben több mint 2 milliárd forint volt.
MTI
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Engedjük-e a főnököt tárgyalni? 2 hete
- How much does a failed recruitment cost? 1 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 hónapja
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 2 hónapja
- Adult education is on the rise again: what and how should we learn in 2024? 3 hónapja
- Így újul meg 2,6 milliárd forintos támogatással ez a győri technikum 3 hónapja
- Vajon megtaláljuk az egyensúlyt az ember és az AI között? - avagy az AI emberi arca 3 hónapja
- Kisebb munkaügyi jogsértéseket találtak a cégnél, ahonnan kirúgták a vendégmunkásokat betanító magyarokat 3 hónapja
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 3 hónapja
- Tárgyalási sebek 4 hónapja
- Új igazgató a budapesti Continental gyár élén 4 hónapja