További üzleteket nyit, és munkaerőt toboroz a Deichmann
Az idén 10 új bolt nyitását tervezi a Deichmann Magyarországon, így a foglalkoztatottak száma 10 százalékkal emelkedik. Jelenleg 580 főt alkalmaz a cég, amely idén is kétszámjegyű növekedést vár a tavalyi 27 százalékos bővülés után.
Az idén 10 új bolt nyitását tervezi a vállalat hazánkban, így a foglalkoztatottak száma 10 százalékkal emelkedik. Eredetileg 70-80 üzletet terveztek Magyarországon, de szükségesnek tartották a terjeszkedés felgyorsítását. Tavaly a Deichmann 3,167 millió pár cipőt értékesített, és a forgalmat tekintve 20,6 százalékos piaci részesedéssel piacvezető Magyarországon - mondta az ügyvezető.
14 havi bér a dolgozóknak
Czeczeli Tamás elmondta azt is, hogy a dolgozók 14 havi bért kapnak függetlenül a teljesítménytől, és a hétvégi túlórapénz 100 százalék. Az MTI-nek arra kérdésére, hogy jelenthet-e forgalomcsökkenést az, ha elfogadja a parlament az üzletek vasárnapi nyitva tartásának korlátozásáról szóló törvény, Czeczeli Tamás azt mondta: nem csökkenne a forgalom és nem lenne szükség elbocsátásra sem, mert az alkalmazottak rugalmas munkaidőben dolgoznak.
Ulrich Effing, a Deichmann nemzetközi kommunikációs igazgatója hozzátette: a három generációs múltra visszatekintő családi vállalkozás 40 országban gyártatja a döntően saját fejlesztésű cipőket. Magyarországon nincs gyártatás.
A világon háromezer üzlete van a Deichmannak, az idén összesen 242 új boltot nyitnak - közölte az igazgató. Tavaly a társaság forgalma 3,93 milliárd euró volt, ez 12,5 százalékos növekedés az előző évhez képest.
A tulajdonosok nem tervezik a vállalkozást tőzsdére vinni és nincs szükségük hitelre sem. Az idén az egyik nagy befektetés a közép-kelet-európai piacokat ellátó lengyelországi logisztikai bázis lesz.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Hangosabbnak kell lennie a HR-nek: karriersztorik a Mercedesnél és a Molnál 2 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 1 hónapja
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 1 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hónapja
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 2 hónapja