Tippek, hogy a toborzók könnyebben ránk találjanak!

Legyünk jelen több állásportálon!

Nagyon sok cég csinálja azt a toborzási folyamat megkönnyítése érdekében, hogy nem hirdetést adnak fel, hanem megvásárolják a biatorbagyallas.hu oldaltól és az egyéb hasonló állásportáloktól az önéletrajz-adatbázisukat. Vagyis ez annyit jelent, hogy ha feltöltjük ezekre a weboldalakra a megfelelően összerakott önéletrajzunkat, akkor nagyobb lesz az esélye annak, hogy a toborzók ránk találnak.

Hogy mit is takar pontosan a jó önéletrajz? Egy jó CV lényegre törő, minden szükséges és releváns információt tartalmaz, illetve egyedi kivitelezésű. Emellett az is kulcsfontosságú, hogy strukturáltan legyen tagolva, és vezesse az olvasó szemét.

Érdemes körülnézni az adott állásportál oldalán, mivel ott számos önéletrajz és motivációs levél mintáját megtalálhatjuk. Arról nem is beszélve, hogy a blogbejegyzéseikben több szakmai tanácsot és tippet is kaphatunk a hatékony álláskereséshez.

A cégek weboldalán elérhető karrieroldal

A cégek többsége manapság már nem csupán az álláskereső webhelyeken hirdet, hanem létrehoznak erre a célra egy karrieroldalt is. Bár ezen a legtöbb esetben csak konkrét hirdetésre lehet leadni a jelentkezésünket, de sokszor előfordul az is, hogy enélkül is le lehet adni a pályázati anyagainkat.

Ugyan ez nem garantálja, hogy egyből tudnak is nekünk állást adni, de remek módja annak, hogy megmutassuk az általunk kiszemelt cégnek az elkötelezettségünket.

LinkedInen való jelenlét

A LinkedIn az álláskeresés szempontjából rendkívül nagy jelentőséggel bíró közösségi platform, amelyen a HR-esek és a toborzók rendszeresen vadásszák a potenciális jelölteket. Így, ha minél előbb szeretnénk állást találni, akkor az ezen a felületen való jelenlét elkerülhetetlen.

Arra viszont mindenképpen ügyelni kell, hogy a profilunk is megfelelően legyen összerakva. Részletesen bele kell írni azt, hogy hol és mit dolgoztunk, valamint mik voltak ott a feladataink, és milyen eredményeket értünk el.

Emellett fontos még, hogy legalább 10-15 kompetenciát és készséget említsünk meg a szakmánkhoz kapcsolódó kulcsszavak segítségével, és ezekre érdemes referenciákat is gyűjteni a korábbi munkaadóktól.

Végül pedig még annyit javasolnánk, hogy mindenképpen figyeljünk oda a szakmai címsor megadására, ami a név alatt szerepel, valamint az összefoglaló részre, mivel ezekkel foghatjuk meg a LinkedIn profilunk látogatóit.

Fontos, hogy tömören fogalmazzuk meg a lényeget, de mindeközben törekedjünk arra, hogy minél jobban bemutassuk az erősségeinket, a legfontosabb szakmai képességeinket és az eddigi tapasztalatainkat.