Új vezető a Human Value International csapatában
Az ügyfelek gazdasági fellendülésre való felkészítésének jegyében a Human Value International 2011-ben tovább erősíti vezető és kulcsember kiválasztási üzletágát. A vállalat értékrendje, célkitűzései együttműködésre hívta Diós Editet, aki sok éves tapasztalatával tudja támogatni az ügyfelek céljainak elérését.
Szakértőként jelentős tudásra tett szert Assessment / Development Centerek kialakítása, kompetencia felmérések lebonyolítása, értékesítési szervezetek fejlesztése területén is.
Csatlakozásával olyan szakember erősíti a Human Value International csapatát, aki minőségorientált szemléletével, jelentős tudásával és innovatív módszertani megoldásaival hatékonyan járul hozzá üzleti partnerei működésének optimalizálásához.
Edit munkája során támogatja és koordinálja a kulcsember és vezető kiválasztási projekteket, valamint egyéni executive és karrier coaching folyamatok vezetésével fejleszti a hozzá fordulók képességeit.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
2024. április 1-jétől Vladimir Gnjidić tölti be a METRO Magyarország vezérigazgatói pozícióját, aki a februárban a METRO Ausztria élére... Teljes cikk
2024. április 1-től Kapás Gyula tölti be a HoReCa szektorban gasztronómiai és italmegoldásokat kínáló Nestlé Professional üzletágának vezető pozícióját. Teljes cikk
Keddtől Márkus Gergely a Mastercard magyar és a szlovén piacainak stratégiai és operatív irányításáért felelős igazgatója - közölte a... Teljes cikk
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 4 hónapja
- A Tanulás Hetétől a ViVa Napokig 10 hónapja
- Keressük a jövő vezetőit - elindult a nevezés 13 hónapja
- Munkaerő-kölcsönzési üzletágat indít a Nova Human Resources Kft. 1 éve
- Évtizedek óta nem látott béremelést várnak el idén a dolgozók 1 éve
- A munkakör vagy a munkavállaló a kulcs? 1 éve
- Távozik az MVM elnök-vezérigazgatója 1 éve
- Eladósodott a budapesti gimnázium, nem kapták meg fizetésüket a tanárok 2 éve
- HR jógyakorlatok az állami cégeknél 2 éve
- Női karrierút HR igazgatóként 2 éve
- Valóban megváltozott az executive search piac? 2 éve