kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Veszélybe kerültek a brit nyugdíjak

A brit nyugdíjrendszerről a Lane Clack & Peacock intézet által készített felmérésből az derült ki, hogy a száz legnagyobb vállalati nyugdíjrendszert alkalmazó cég portfoliója a kedvezőtlen tőzsdei eredmények következtében 41 milliárd fontos veszteséggel zárta az elmúlt 12 hónapot. A tőzsdei alapokba fektetett vagyon egy évvel ezelőtt még 12 milliárd fontos többlettel rendelkezett.

A hat éve nem látott mértékű visszaesés fő okának a hitelválságban meggyengült tőzsdei eredményeket tartják. Korábban a cégek megkönnyebbülten értékelték a kedvező eredményeket, de az elmúlt egy évben látott zuhanás miatt megszorító intézkedések bevezetését tervezik.

A 2007-es év még jó eredményekkel zárult, de az idei évben rendkívül váratlan mértékű visszaesés következett be, a zuhanás miatt kritikus helyzetbe kerültek a vállalati nyugdíjalapok. Az elemzők szerint a tőzsdei eredmények mellett a szokatlan mértékű infláció is tovább csökkenti a várható nyugdíjakat.

A szakértők a tőzsdét és az inflációt kettős csapásként értékelik. A vállalatok a kockázat csökkentése érdekében egyaránt módosították a befektetési alapok összetételét és a befizetések szintjét is. A nyugdíjaknak csökkenteni kell a tőzsdétől való függőségét és a nyugdíjba vonulás előtti fizetési szinthez kellene igazítani őket.

A számítások szerint, ha a nyugdíjak inflálódása folytatódik és a várható élettartam tovább emelkedik, akkor nem kizárt a nyugdíjkorhatár 68 évre történő emelése. A jelenlegi rendszerben a dolgozók fizetésének 20 %-át kell levonni ahhoz, hogy a nyugdíjuk a kétharmada legyen az akkori fizetésüknek.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban

Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk

Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk