75 évig dolgozott ugyanannál a cégnél, 90 évesen ment nyugdíjba
1946-ban sétált be a Vauxhall gyárába Bryan Webb, ahol megkérdezte, hogy akad-e valami munka. Tanoncként kezdett dolgozni a cégnél, majd 75 év után panaszkezelőként ment nyugdíjba.
A 90 éves szerelő azért dolgozott ilyen sokáig, mert úgy érezte a munka fiatalon tartja. 65 évesen egyszer már majdnem nyugdíjba ment, de aztán megegyeztek a céggel, hogy marad még pár évet, amiből még 25 esztendő lett. Tanoncként kezdte a munkát 1946-ban a Vauxhallnál, az évek során számos pozíciót töltött be, az utolsó 34 évet pedig a panaszok kezelésével töltötte, írja a BBC.
A 75 éves évforduló és a nyugdíjazás tiszteletére kollégáitól egy dísz csavarkulcsot kapott, valamint egy táblát is avattak a tiszteletére. Mint mondta, hiányozni fog neki a munka, de örül, hogy megihat egy csésze teát, és ledőlhet pihenni otthon délutánonként.
"Mindig úgy gondoltam, hogy a munka fiatalon tart, rávesz reggelente, hogy felkelj és elindulj." - nyilatkozta. Igazi emblematikus karakter lett a cégnél, amelynek a 2008-ban érkezett helyi vezetője megmondta neki, hogy mindaddig maradhat, amíg el tudja végezni a munkáját. A szellemileg ma is friss idős férfi így jutott el a 75 éves évfordulóig.
BBC
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat tizenegy emberrel szemben a... Teljes cikk
Park Chan-wook mozikban is látható thrillerje egy olyan dolgozóról szól, aki munkahelyi versenytársai kiiktatásával próbál érvényesülni a munkaerőpiacon. Teljes cikk
A gyári munkás azt nyilatkozta, hogy nem bánta meg, amit tett. Teljes cikk
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 2 hete
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 2 hete
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 2 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 2 hete
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 3 hete
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 3 hete
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 4 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 2 hónapja
- Már csak alig több mint két hét maradt az akár 280 ezer forintos adójóváírás megszerzésére 2 hónapja
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig