Megjelent: 10 hónapja

75 évig dolgozott ugyanannál a cégnél, 90 évesen ment nyugdíjba

1946-ban sétált be a Vauxhall gyárába Bryan Webb, ahol megkérdezte, hogy akad-e valami munka. Tanoncként kezdett dolgozni a cégnél, majd 75 év után panaszkezelőként ment nyugdíjba.

A 90 éves szerelő azért dolgozott ilyen sokáig, mert úgy érezte a munka fiatalon tartja. 65 évesen egyszer már majdnem nyugdíjba ment, de aztán megegyeztek a céggel, hogy marad még pár évet, amiből még 25 esztendő lett. Tanoncként kezdte a munkát 1946-ban a Vauxhallnál, az évek során számos pozíciót töltött be, az utolsó 34 évet pedig a panaszok kezelésével töltötte, írja a BBC

A 75 éves évforduló és a nyugdíjazás tiszteletére kollégáitól egy dísz csavarkulcsot kapott, valamint egy táblát is avattak a tiszteletére. Mint mondta, hiányozni fog neki a munka, de örül, hogy megihat egy csésze teát, és ledőlhet pihenni otthon délutánonként. 

"Mindig úgy gondoltam, hogy a munka fiatalon tart, rávesz reggelente, hogy felkelj és elindulj." - nyilatkozta. Igazi emblematikus karakter lett a cégnél, amelynek a 2008-ban érkezett helyi vezetője megmondta neki, hogy mindaddig maradhat, amíg el tudja végezni a munkáját. A szellemileg ma is friss idős férfi így jutott el a 75 éves évfordulóig. 

BBC 

  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
400 ezer forintos végkielégítéssel lepte meg magát a kirúgott alkalmazott

A 25 éves elkövető álnéven mutatkozott be munkahelyén, de a rendőrök felismerték. Teljes cikk

Faipari adócsalók buktak le: 400 millió forint a kár

Bűnszervezetben elkövetett költségvetési csalás, pénzmosás, zsarolás és más bűncselekmények miatt vádat emeltek egy szolnoki férfi ellen, aki... Teljes cikk

Sikkasztó pénzszállító bukott le

Néhány hónap alatt közel 10 millió forintot emelt ki bankjegyautomaták pénzkazettáiból az a pénzszállító, aki ellen sikkasztás miatt emeltek... Teljes cikk

Facebook