kapubanner for mobile

nyugdíj Nagy-Britannia autógyártás lojalitás

Megjelent: 5 éve
Frissítve: 5 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

75 évig dolgozott ugyanannál a cégnél, 90 évesen ment nyugdíjba

1946-ban sétált be a Vauxhall gyárába Bryan Webb, ahol megkérdezte, hogy akad-e valami munka. Tanoncként kezdett dolgozni a cégnél, majd 75 év után panaszkezelőként ment nyugdíjba.

A 90 éves szerelő azért dolgozott ilyen sokáig, mert úgy érezte a munka fiatalon tartja. 65 évesen egyszer már majdnem nyugdíjba ment, de aztán megegyeztek a céggel, hogy marad még pár évet, amiből még 25 esztendő lett. Tanoncként kezdte a munkát 1946-ban a Vauxhallnál, az évek során számos pozíciót töltött be, az utolsó 34 évet pedig a panaszok kezelésével töltötte, írja a BBC.

A 75 éves évforduló és a nyugdíjazás tiszteletére kollégáitól egy dísz csavarkulcsot kapott, valamint egy táblát is avattak a tiszteletére. Mint mondta, hiányozni fog neki a munka, de örül, hogy megihat egy csésze teát, és ledőlhet pihenni otthon délutánonként.

"Mindig úgy gondoltam, hogy a munka fiatalon tart, rávesz reggelente, hogy felkelj és elindulj." - nyilatkozta. Igazi emblematikus karakter lett a cégnél, amelynek a 2008-ban érkezett helyi vezetője megmondta neki, hogy mindaddig maradhat, amíg el tudja végezni a munkáját. A szellemileg ma is friss idős férfi így jutott el a 75 éves évfordulóig.

BBC

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026