Vonzó juttatás a céges autó
Magyarországon még mindig vonzó juttatásnak számít a céges autó. A korlátlan használatra adott céges juttatás 50-80 ezer forinttal is megdobhatja a havi fizetést. Jellemzően cégvezetők, középvezetők, értékesítők, területi képviselők részesülnek vállalati autóban. Körképünk a hazai vállalati szférából.
Luxusautó: a főnökök 15 százalékának
A kapott autók skálája széles. Jókay Gábor a Hewitt Associates javadalmazási üzletágának vezetője elmondta: "A vállalatigazgatóknak körülbelül a 15 százaléka használhat luxuskategóriájú gépkocsit, például Audi A8-ast. További 85 százalékuk a felső kategóriába tartozó autók valamelyikét (BMW 5-öst, Audi A6-ost) kapja meg. A középvezetői szinten lévőknek Ford Mondeot, Opel Vectrát, VW Passatot, a többieknek pedig VW Golfot, Toyota Corollát, Opel Astrát, Peugeut 307-et vagy Ford Focust biztosítanak a vállalatok. "A pénzintézeteknél egy kicsit más a helyzet. Mivel ott ténylegesen a presztízst hivatott demonstrálni az autó, ezért ott gyakran már a középvezetőknek is felső kategóriájú autót biztosítanak" - árnyalta a képet Kerti Piroska.
A többgyermekes munkavállalóknak rossz hír, hogy a családi autó mint juttatás igen ritka, csak kivételes alkalmakkor kerül szóba. Kerti Piroska például csak egyetlen esetről tud. "Akkor azért döntöttek az egyterű jármű mellett, mert tudták: az átcsábítani kívánt felsővezető erre vágyik, és ezt jelenlegi munkáltatója nem biztosítja a számára. Végül sikerült is megnyerni maguknak az illetőt" - mesélte. A családi autók mellett a nyitott tetejű, cabrio autók sem jellemzők, és nincs ez másként a négykerék-meghajtású terepjárókkal sem - tudtuk meg Gáti Tamástól, a Magyar Lízingszövetség flottabizottságának elnökétől.
11 millió forint cégvezetői autóra
Árban egyébként az autóvásárlás a következőképpen alakul: a felsővezetők gépkocsijára átlagosan 11 millió forintot költenek a cégek, a középvezetőkére 5,5-6 milliót, a többi dolgozó pedig 4 millió forint értékű járművet kap.
Mekkora beleszólása van a későbbi használónak a kiválasztott autó típusába? A felmérések a témában igen különböző eredményeket hoztak. A Hewitt Associates adataiból az derül ki, hogy a dolgozóknak mindössze a 25 százaléka választhatta meg a típust, ám ők is csak egy bizonyos árhatáron belül szemezgethettek, ráadásul egy előre elkészített listáról. Ezzel szemben a Watson Wyatt kutatása szerint a dolgozók 80 százaléka választhatott: 44 százalékuk elé egy listát tettek, 36 százalékuk számára pedig csak az autó árát határozták meg.
Korlátlan használat a többségnek
Bár közel félmillió céges autó jár az utakon, közel sem biztos, hogy mindegyik a dolgozó garázsában köt ki a nap végén. A vállalati autók használatának több verziója is ismert. Egyrészt létezik a korlátlan használat, amikor az illető sajátjaként kezelheti a gépjárművet. Oda mehet vele, ahová akar, és annyit, amennyit akar. Egy másik változat a limitált használat, amelynek lényege, hogy az alkalmazott csak bizonyos számú kilométert tehet meg vele magánhasználat céljából. A harmadik verzió pedig a "kulcsos" változat: a munkatárs elviheti az autót, de csak üzleti ügyben, a kulcsot a nap végén le kell adnia.
Mint megtudtuk, a felsővezetők jellemzően korlátlanul használhatják az autót, míg az értékesítőknek, szervizeseknek körülbelül a háromnegyede rendelkezhet szabadon a gépkocsival. A fennmaradó 25 százaléknak limitált a használat.
Beszerzés: bankhitelből és lízingelve
Milyen konstrukciók közül választhat az, aki úgy dönt: megpróbálja felrázni dolgozóit néhány céges autóval? A vállalatok előtt négy út áll: megvehetik saját pénzből a gépkocsit, finanszírozhatják bankhitelből, emellett lehetőségük van "pénzügyi lízingelésre" és "operatív lízingelésre" is.
"A pénzügyi lízingelés során a gépjármű a cég tulajdonába kerül, ennek megfelelően teljes értékét ki kell fizetnie havi bontásban. Az operatív lízingelés során az eszköz nem kerül a vállalat tulajdonába, a használat után visszakerül a bérbeadóhoz. Ugyanakkor nem is kell kifizetni a teljes értéket, csupán a beszerzési érték és a maradványérték közötti különbözetet" - magyarázta Gáti Tamás, a LeasePlan Hungária vezérigazgatója.
Az elnök elmondta: jelenleg még a bankhitelből történő finanszírozás, illetve a pénzügyi lízingelés számít a legnépszerűbb konstrukciónak. A cégek 60 százaléka dönt ezek mellett. A többiek egy összegben veszik meg az autót.
Magyarországon ezer feletti gépkocsiparkkal főleg az állami cégek rendelkeznek. Őket a gyógyszeripari cégek követik 100-200 autóval, a kis- és középvállatok pedig általában 10-30 járművet lízingelnek.
Oroszi Babett
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 1 hete
- Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni? 2 hete
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 3 hete
- Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz 4 hete
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- Temetési segély 1 hónapja
- Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! 2 hónapja
- Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben 2 hónapja
- Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők 2 hónapja
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja