132 cikk a(z) rehabilitáció címkével - 2. oldal

8 éve 33 éves fiatalember vagyok, aki jelenleg a C2-es rokkantsági kategóriáért harcol, mivel az egészségkárosodás mértékét is befolyásoló tényezők rossz irányba mutatnak életemben. 2008 év végén (25 éves koromban, 6 év 20 nap munkával a hátam mögött) egy úti-üzemi balesetem volt. A munkáltató elismerte, hogy hozzá közlekedtem. 1 év baleseti táppénz után sem tudtam felépülni és méltányosságból sem voltak hajlandóak meghosszabbítani a táppénzt így a leszázalékolás mellett döntöttem. 2011-ben 58% össz egészségkárosodás mellett III. kategóriájú baleseti rokkant lettem. (49% baleseti eredetű egészségkárosodással). Ekkor a az ellátásom jogi formája, baleseti rokkant nyugdíj volt. Az ellátásom a korábbi átlagkeresetem (104.000 ft) után 85.000 forint volt, mint baleseti rokkant nyugdíj. Ezt a formát, mint nyugdíj, 2012-re ugyebár megszüntették. Engem 2013-ban vizsgáltak ismét felül, először 27.000 forintos rehabilitációs ellátásra tettek be (28% egészségkárosodással), majd 56.850 forintot kaptam, miután másodfokon 56% össze-egészségkárosodást állapítottak meg, de ugyanakkor rehabilitálhatónak állítottak be. Most ismét felülvizsgáltak az én kérelmemre, aminek csak sejtem az eredményét, mert a foglalkoztatási szakért elárulta, hogy szerinte nem vagyok rehabilitálható. A kérdésem, mit tehetek most, ha rokkant ellátott leszek esetleg, azaz C2-es kategóriába kerülök. Van esélyem, jogom valahogyan elérni, hogy a Baleseti rokkant járadékot megkapjam, ami az esetemben a III-as kategória lenne, ami az életem végéig járna? Több ismerősöm is kapja a rokkant ellátása mellett, a baleseti rokkant járadékot, de ők korábban igényelték meg, mint a rokkant ellátásukat. Az én igénylésemet viszont többszörösen elutasították azzal, hogy annak nem jár, aki a megváltozott munkaképességűek ellátásában részesül. Ugyanakkor, a üzemi-baleseti rokkantaknak a korábbi ellátása így lenne teljes, így kapnák meg a korábbi fizetésük megközelítőlegesen 100%-kát. Teljes cikk...

8 éve Járul plusz munka a HR-osztályra, ha megváltozott munkaképességű munkavállaló csatlakozik a céghez? Vajon a HR feladatok miképp alakulnak át, ha egy meglévő alkalmazottnak változik meg a munkaképessége? Kemény Péter az ELTE doktori hallgatója és az E.ON Hungária Zrt. HR-munkatársa kereste a válaszokat tanulmányában, melyet a proAbility projekt keretében készített. Teljes cikk...

8 éve Nyolcmilliárdról 12 milliárd forintra emelkednek a megváltozott munkaképességű emberek támogatására fordítható források, 2018 végéig csaknem 12 ezer embert kívánnak bevonni a támogatottak körébe - mondta az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára. Teljes cikk...

8 éve Kérdésem az lenne, hogy 100 százalékos rokkantsági járadékban részesülök, a jobb alkarom hiányzik. Lenne lehetőségem munkát vállalni, vagy ettől megszűnik a járadékom? Teljes cikk...

8 éve Bernáthné Székely Julianna rehabilitációs gazdasági menedzser. Julianna látássérült: egy ritka, veleszületett szaruhártya elváltozás miatt romlott meg a látása, amelyet nagymértékben rontott inzulinfüggő cukorbetegsége. Így aztán jól tudja, milyen hátránnyal indulnak a fogyatékossággal élő emberek a munkaerőpiacon, még akkor is, ha a rehabilitációs hozzájárulás megfizetése helyett sok cég fordulna megváltozott munkaképességű álláskereső alkalmazása felé. Ennek mikéntjében, az elindulásban és a rendszer működtetésében, az optimális költség-haszon hányados elérésében tud szakmai támogatást nyújtani a rehabilitációs menedzser. Teljes cikk...

8 éve Szeretném megkérdezni, hogy a rokkantsági ellátott személy után milyen kedvezményt kaphat a munkáltató B2-es minősítésnél, illetve azt, hogy REHAB kártyát kaphatok-e? Teljes cikk...

8 éve Egészségkárosodásom mértéke 62 százalék. Foglalkoztatási rehabilitálhatóságra vonatkozó döntés indoklása szerint nem javasolt a foglalkozási rehabilitációm. Szeretném tudni, ezzel a határozattal el tudok-e helyezkedni? Próbálkoztam, de a volt munkahelyem is elbocsájtott. Epilepsziás vagyok és három agyműtétem volt. Jó lenne dolgozni, de szóba sem állnak velem. A rokkantsági mellett a lakásom kiadtam a NAV-nál bejelentve 16 százalék adót fizetem így is, csak 30000 Ft a plusz bevételen ebből 4800 Ft adó. A közgyógyellátást is elvették. Teljes cikk...

8 éve Jelenleg C1-es rehab ellátásban részesülők. Márciustól - most kaptam meg a határozatomat, C2 kategóriába kerültem, állapotrosszabbodás miatt. Munkaviszonyom van 4 órás (Bb. 105.000 Ft). Az lenne a kérdésem, hogy táppénz ellátásra jogosult leszek-e a rokkantsági ellátás folyósítása mellett, illetve hogy a munkáltatóm milyen járulékokat von majd a jövedelmemből. Teljes cikk...

8 éve Azt szeretném kérdezni, hogy C2-es minősítéssel igényelhetek-e rehabilitációs kártyát? Milyen tanfolyam lehetőségeim vannak? Teljes cikk...

8 éve A kormány támogatja a fogyatékos emberek teljes életútját végigkísérő rehabilitációt, ennek egyik eszközeként további forrást biztosít a támogató szolgálatok kapacitásának növelésére - hangzott el a Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság szerdai ülésén. Teljes cikk...

8 éve Rokkant ellátás mellett lehet-e külföldön vállalkozóként dolgozni? Teljes cikk...

8 éve A 2012.06.22 napján kelt 510057/2012 számú I fokú orvosi szakvélemény szerint nevezett rehabilitálható, de komplex rehabilitációja nem javasolt. Nevezett III. csoportú rokkantnak tekintendő. Egészségkárosodása Összérték: 63 százalék Állapota C2-es minősítési csoportba tartozó. Rehabilitálható, foglalkozási rehabilitáció nem javasolt (III. Rehabilitációs javaslat. Tartós foglalkozási rehabilitációt igényel, azonban egyéb körülményei miatt a foglalkozási rehabilitációja nem javasolt.) 2012 első havi törvénymódosításnál átsoroltak rehabilitációs ellátásra. Azóta is ezt az összeget és ilyen jogcímen kapom. Kérdésem jogszerű-e ez az ellátás öt éven keresztül? A törvények és a rendeletek között ezen besorolással nem is kaphatnék rehabilitációs ellátást rokkant ellátást olvastak. A rehabilitációs ellátás 2+1 évre hosszabbítható 3 év után nem járhat rehabilitációs ellátás csak rokkant. A rehabilitációs kártyát még sem a rehabilitálhatóság időpontjától azaz 2012.01.01 postázták hanem 2014.05.07 bocsátották rendelkezésemre. Kérdésem lényege hol és melyik ügyintéző hibázott és nézte el a törvényeket. Teljes cikk...

9 éve Rokkantsági ellátást kapok, C2 kategóriába soroltak, foglalkozási rehabilitációm nem javasolt. Az a kérdésem, hogy hány órában dolgozhatok? Teljes cikk...

9 éve Rokkantsági ellátást kapok, C2 kategóriába soroltak,foglalkozási rehabilitációm nem javasolt. Hány órában dolgozhatom? Teljes cikk...

9 éve Kiből lehet akkreditált foglalkoztató, milyen támogatásokat kapnak a munkáltatók és miről szól a Fogyatékosságügyi Program? Többek között ezeket a kérdéseket tette fel a HR Portál az Emberi Erőforrások Minisztériuma, Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkóztatásét Felelős Államtitkárságának. A témát boncolgató előző cikkünkben a megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztatni szándékozóknak szóló lehetőségről, a Palota Munkapróba központ kísérleti programjáról írtunk. Teljes cikk...

9 éve Kappel Katalin vagyok, munka- és szervezetpszichológus. Pszichológus diplomámat 2010-ben az ELTE munka-, döntés- és szervezetpszichológia szakirányán szereztem. Ezt követően a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Ergonómia és Pszichológia Tanszékén munka- és szervezet szakpszichológus képzést végeztem el. Teljes cikk...

9 éve Sikeres a Csongrád Megyei Rendőr-főkapitányságnak a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatására tavaly indított programja, a kezdeményezést Fogyatékosságbarát munkahely díjjal ismerték el – közölte Lukács János dandártábornok csütörtökön. Teljes cikk...

9 éve A Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. új rehabilitációs üzletágat indított, melynek vezetésével a terület elismert szakértőjét, Balog Lajost bízta meg. Az üzletág elsődleges feladata a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedésének szakszerű támogatása, valamint munkáltatók számára kínált magas szintű rehabilitációs szakmai tanácsadás, kiemelt fókusszal a rehabilitációs hozzájárulás optimalizálására. Teljes cikk...

9 éve A férjem december 30-án kapta meg a B2-es rokkantsági ellátásról szóló határozatát. Jelenleg egy bölcsődében karbantartó. Úgy tudom, dolgozhat továbbra is rokkant ellátással, ha a keresete nem éri el 3 egymást követő hónapban a minimálbér 150 százalékát. A férjem 86 000 Ft nettó jövedelemmel, 126 000 Ft bruttóval rendelkezik. Hogy lehet kivitelezni úgy a munkaviszony megszakítását - mert erről kérik a Rehab.Szakig.Szerv a munkaviszony megszüntető határozatot - hogy ismét oda felvegyék vissza? Milyen dátummal szüntessék meg a munkaviszonyt és milyen dátummal kezdődjön újra? Mit írjunk a Rehab.szakig.Szervnek vissza, hogy mikortól kéri a rokkant ellátás folyósítását? Teljes cikk...

9 éve Horváth Tihamér, a Széchenyi-terv Gazdaságfejlesztő Társaság elnöke azt javasolja a kormánynak, terjesszék ki SZÉP-kártyát a nyugdíjas turizmusra is - adja hírül a Hirado.hu. Teljes cikk...