kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

A cégek szinte ingyen bővíthetnék kapacitásaikat megváltozott munkaképességűekkel

A Foglalkozási Rehabilitációs Tudástár elemzése szerint a rehabilitációs hozzájárulás 2010-es drasztikus emelése 25 százalékkal növelte a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási arányát, de még 67 ezer ember felvétele helyett inkább fizetnek. Sok munkaadó nem ismerte fel, hogy a foglalkoztatással akár jobban is járhat.

images

images

Az idei évben is 65 milliárd forint rehabilitációs hozzájárulási bevétel várható a költségvetésben. Ezt a hozzájárulást azon 25 főnél több embert foglalkoztató cégek fizetik, amelyekben a megváltozott munkaképességű dolgozók aránya nem éri el az öt százalékot.

Ez a Foglalkozási Rehabilitációs Tudástár elemzése szerint azt jelenti, hogy még mindig mintegy 67 ezer ember foglalkoztatása helyett választják a cégek a büntetőadóként is emlegetett összeget.

A KSH Megváltozott munkaképességűek a munkaerőpiacon, 2011 című kiadványa alapján a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási rátája tavalyelőtt mindössze 18,1 százalékos volt.

A rehabilitációs hozzájárulás a 2010-es évtől lett tényező a munkaadóknál, hiszen az összegét közel ötszörösére növelték. Korábban kétszázezer forint alatti összeget kellett évente befizetni minden egyes, az előírt 5 százalékból hiányzó megváltozott munkaképességű után. Az elemzés szerint az összeg nem volt elég magas ahhoz, hogy megfontolják a kiváltását.

2010. január 1-jétől a rehabilitációs hozzájárulás összege azonban 964 500 forintra nőtt, ami azóta nem változott. Ez az összeg már elegendő volt arra, hogy akár négy órában megfontolják egy megváltozott munkaképességű dolgozó foglalkoztatását.

Az elemzés azt mérte fel, hogy a Bajnai-kormány által bevezetett megemelt összegű hozzájárulás mennyit lendített a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásán. Ehhez más adat híján az éves, költségvetésbe befizetett rehabilitációs hozzájárulás összegét és a hozzájárulás mértékét használták fel, így 2011 végéig nyertek adatokat.

Az derült ki, hogy a 2010-es drasztikus emelés hatására mintegy 28.000 fővel nőtt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása, amely mintegy 33 százalékos emelkedést jelent a rehabilitációs hozzájárulásban érintett munkaadók körénél a foglalkoztatásban az előző évhez képest. 2010-ről 2011-re azonban 20 százalékkal nőtt a költségvetésbe befizetett rehabilitációs hozzájárulás összege, ám ez nem egyértelműen a romló foglalkoztatási adatoknak köszönhető, ugyanis 2011-ben a jogalkotó kibővítette a rehabilitációs hozzájárulást fizető munkaadók körét a munkaerő-kölcsönzésben dolgozó munkavállalókat kölcsönbeadó vállalkozásokra is.

Így arra a következtetésre jutottak, hogy a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására jótékony hatást gyakorolt a rehabilitációs hozzájárulás drasztikusan megemelt összege. Az intézkedés 2011-re mintegy 25 százalékkal, 14 százalékról 38 százalékra foglalkoztatási rátájukat. Az is megállapítható azonban, hogy idén mintegy 67 ezer ember foglalkoztatása helyett inkább fizetni fognak a munkaadók, holott ha akár négy órában foglalkoztatnának egy megváltozott munkaképességűt, majdhogynem a hozzájárulás összegével megegyező pénzből kifizethetnék az új munkatársat.

Foglalkozási Rehabilitációs Tudástár
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk