2010. február 09., Abigél, Alex       Cikkek száma: 29056       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Az időzítés egyik kritikus pontja a tárgyalásnak. Ezért, ha bármikor beadsz egy ajánlatot, adj hozzá egy határidőt is! - Brian Tracy
A látszat olykor éppoly sikeres, mint a valódi teljesítmény. - Carl Gustav Jung



Kattintson a hirdetésre!

A feldolgozóiparban van a legtöbb elbocsátás

2009.10.30
A feldolgozóipari ágazatokban jelentették be a legtöbb munkavállalót érintő csoportos létszám-leépítési szándékot a harmadik negyedévben az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) utóbbi háromhavi munkaerő-piaci adatai szerint.

Az ÁFSZ havi jelentései alapján valószínűsíteni lehet, hogy melyek a munkanélküliség által leginkább sújtott ágazatok. Az ÁFSZ-nek a cégek csoportos létszám-leépítési szándékairól vannak adatai, a tényleges elbocsátások nem feltétlenül az adott hónapban és mértékben valósulnak meg. Szintén fontos megjegyezni, hogy a feldolgozóiparban foglalkoztatják a legtöbb munkavállalót.

A foglalkoztatási szolgálat adataiból kiderül, hogy júliusban 54 cég 3508 munkavállalót érintő létszám-leépítési bejelentést tett, és ezzel megtört a négy hónapja tartó csökkenő trend. Az elbocsátásban érintettek létszámában bekövetkezett növekedés nagy része a kohászati ágazatban történt jelentős elbocsátásnak köszönhető Észak-Magyarországon.

Júliusban a feldolgozóiparban volt a legtöbb - 1594 - embert érintő csoportos leépítési bejelentés, ezen belül 757 embert érintett a fémalapanyag és fémfeldolgozási termékek gyártásában és csaknem 300-at az élelmiszer-, ital- és dohánygyártás területén. A szállítás, raktározás, posta és távközlés területén 832, a kereskedelemben és javításban pedig 404 embert bocsátottak el. Az augusztusi leépítési bejelentések arról tanúskodnak, hogy a csoportos bejelentések a válság által leginkább érintett ágazatok - gép-, műszer- és járműgyártás, fémipar - felől a leépítések hulláma a könnyűipari, valamint a szolgáltatási ágazatok felé terjed.

A 2277 embert érintő elbocsátások felét a feldolgozóiparban tervezték: ezen ágazatban 1182 munkavállalót érintő leépítési bejelentést tettek a cégek, az érintettek csaknem fele a textília, textilgyártás területén dolgozott. Az utolsó nyári hónapban a villamosenergia-, gáz-, gőz- és vízellátás területén 282, a mezőgazdaságban, illetve a vad- és erdőgazdálkodásban pedig 186 munkavállaló elbocsátását tervezték.

Szeptemberben ugyan az előző hónaphoz képest valamivel kevesebb, 2142 embert érintő leépítési bejelentést tettek a cégek, azonban továbbra is a feldolgozóipar maradt a leginkább érintett ágazat 880 foglalkoztatottal, de a szállítási, raktározási, postai, távközlési, valamint az ingatlanszektorból is több száz ember elbocsátását tervezték.

Az MTI által megkérdezett elemzők szerint még nem érte el a mélypontját a munkanélküliség. Várakozásaik szerint 2009 végére 11, a jövő év első hónapjaiban pedig akár 11,5 százalékra is emelkedhet az állástalanok aránya.

MTI/MNO

Magyarország és az Európai Unió elégedett lehet esélyegyenlőségi politikájával, csak az a kérdés, ez hosszú távon hatékony és fenntartható-e - mondta portálunknak Ferenczi Andrea, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) elnöke, akivel a Legjobb Női Munkahely pályázat kapcsán beszélgettünk. Teljes cikk
A rovat cikkei 
Mikor lesz több munkahely?
A Fidesz szerint a szocialisták 8 év alatt 16 évvel ezelőtti állapotra süllyesztették az országot. Teljes cikk
Több mint félmillióan vannak munka nélkül
Több mint duplájára nőtt januárban a bejelentett új állások száma decemberhez képest. mégis 653 ezren vannak munka nélkül. Teljes cikk
Rehabos dolgozókat keresnek
Az idén több mint ötszörösére emelkedett a rehabilitációs hozzájárulás mértéke. Teljes cikk
Munka és család: nem áll túl jól hazánk
Nehezen tudnak visszatérni a munka világába a gyereket vállalók. Teljes cikk
Stagnált a munkanélküliség
2009 utolsó negyedévében 442 ezren voltak állás nélkül, a munkanélküliségi ráta 10,5 százalékon állt. Teljes cikk


Új munkahelyek 2009-2010 


Részletek



Ajánlatok 


Szavazás 

Kötelező a kismamákat részmunkaidőben foglalkoztatni a közszférában 2010-től. Mit gondol erről?

Jó kezdeményezés.
Kár, hogy a versenyszférára és a vezetőkre nem vonatkozik.
Bölcsődei helyek bővítése nélkül nem lehet megvalósítani.
Karrier és magánélet egyszerre nem létezik.