kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

A magyarok többsége a jövő miatt aggódik, de pénzügyekben rövid távra tervez

A hónapokig elhúzódó koronavírus-járvány felértékelte a takarékoskodás, a közép- és hosszú távú pénzügyi célok meghatározása, a tartós anyagi biztonság megteremtésének szerepét - derül ki az OTP Bank 2019-es Öngondoskodási Indexéből.

A megkérdezettek csaknem 30 válaszlehetőség közül jelölhettek meg akár több olyan célt is, amelyet megtakarításuknak köszönhetően, annak felhasználásával az elmúlt egy évben sikerült megvalósítaniuk. A legtöbb jelölést az okostelefon vagy számítógép, laptop vásárlása, a ruhatár felújítása, a nyaralás, illetve a lakás felújítása, új bútorok beszerzése kapta. Az elkövetkező néhány év megtakarítási terveire vonatkozó kérdéssorban változtak az arányok. Itt is a nyaralást jelölték be a legtöbben, de a legtöbbször megadott válaszok közé bekerült az autóvásárlás, az otthonteremtés, valamint a megtakarítás váratlan helyzetekre.

Az adatok azt igazolják, hogy a hosszabb időtávban gondolkodó takarékoskodók komolyabb célokat tűznek ki maguk elé
A szakértők szerint ezek az arányok idén a járvány hatására várhatóan eltolódnak, egyre többen tervezhetnek majd hosszabb távra is.
A Magyar Nemzeti Bank legfrissebb, augusztusi adatai szerint az év első hat hónapjában 1929 milliárd forinttal gyarapodott a háztartások pénzügyi vagyona, ezen belül (jelentős részben a hiteltörlesztési moratóriumnak köszönhetően) 564 milliárd forinttal emelkedett a lakossági forintbetétekben tartott összeg.

A megtakarítási attitűdöket, főleg a hosszútávú tervezést tekintve fordulatot hozhat az idei koronavírus járvány. Az idei első félévben ügyfeleink aktívabban keresték a befektetési lehetőséget a pénzüknek, legyen szó egyszeri, nagyobb összegről vagy rendszeres, kisebb megtakarításról” - nyilatkozta Nyitrai Győző, az OTP Bank Megtakarítási Szolgáltatások Főosztályának igazgatója.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíj

Magyarországon az igényelhet nyugdíjat, aki betöltötte a nyugdíjas kor határát. Az öregségi nyugdíjkorhatár az 1956. december 31-ét követően... Teljes cikk

20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest

2004. május 1-én tíz új állam csatlakozott az Európai Unióhoz, köztük Magyarország. A GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató... Teljes cikk

Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között

Ötből több mint két brit felnőtt úgy véli, hogy a jelenlegi nyugdíjkorhatárnál (66 év, ami 2026-ban 67 évre emelkedik) vagy azt megelőzően... Teljes cikk