A rugalmas munkavállalásé a jövő
Európában 2020-ra a munkavállalók legalább fele rugalmas munkavállaló lesz. 2022-re a munkavállalók legalább 20 százaléka alvállalkozó vagy átmeneti munkaerő lesz. Már most minden ötödik alkalmazott munkájának legalább felét irodáján kívül végzi, és ez a trend folyamatosan erősödik.
A tanulmány egyértelműen megkülönbözteti a hagyományos üzleti utazót a mai mobil munkavállalótól, mivel ez utóbbi rengeteg különböző féle tevékenységet folytat – dolgozik ügyfele irodájában, kávézóban, autópálya benzinkútnál, otthon, és még az autóban is.
HR szakemberek körében végzett kutatás szerint a megkérdezettek közel fele úgy gondolja, hogy 2022-re munkavállalóik legalább 20 százaléka alvállalkozó vagy átmeneti munkaerő lesz.
A nomád munkavállaló – a rugalmas munkaközösség kiemelkedése
az irodai dolgozók 2/3-a végez távolról munka jellegű tevékenységet minden hónapban a globális munkaerő közel 30 százalékát úgy definiálhatjuk, hogy „bármikor, bárhol, információs munkavállalók”.
Az új mobilitás
Az olyan trendek, mint a Hozd a Saját Készülékedet (BYOD), amikor is a knowledge munkaerők (főleg, de nem kizárólag a fiatalok) inkább saját technológiájukat és eszközeiket használják, mert azok relevánsabbak és modernebbek, mint a vállalatuk által biztosítottak.
Hordható technológia – jelenleg órák, egészségügyi és fitness monitorok dominálják ezt a területet, de várhatóan az üzleti világban is megjelenik majd, ahol a kezet nem használó kapcsolódás fontos – minden a sebészettől a gépészetig.
Kapcsolatban maradni a smartvilágban
Az ingyenes és on demand Wi-Fi drámai növekedése.
IoT (the Internet of Things), a vállatok Internetképes és intelligens gépek (autóktól kezdve a hűtőgépekig) gyártását tűzik ki célul.
Állandóan feltöltve
Fontos téma a készülékek állandó töltöttségének biztosítása. Az elemtechnológia lemarad a számítástechnikai kapacitások növekedésétől.
Tény, hogy a mobil munkavállalókat állandóan fenyegeti a lemerülés, és így - az elvesztegetett idő.
A smart információ ellenőrzése
A növekvő biztonság (mind a készülékek fizikai, mind a tárolt információé)
Minél inkább online vagyunk, annál többet dolgozunk együttműködő üzleti környezetekben.
Az alvállalkozókkal, kiskereskedőkkel és versenytársainkkal szemben egyre nagyobb elvárás privát információink védelme.
A hétköznapi, egyéni szinten, a biztonsági témák fontosak a mobil munkavégzésben.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk
A munkakörök gyors átalakulása miatt ma már egyre több munkavállalót érint közvetlenül az automatizáció és a mesterséges intelligencia... Teljes cikk
A Boston Consulting Group (BCG) legfrissebb elemzése szerint 2035-re legalább 700 ezer, de akár 3 millió teljesen önvezető robotaxi is futhat majd a... Teljes cikk
- Nem dolgozhat, nem dönthet a pénzről – minden ötödik nő érintett lehet az EU-ban 3 napja
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 6 napja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 6 napja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hete
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hete
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 3 hete
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 3 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 3 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 3 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 3 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben