kapubanner for mobile

Mobil applikációval kereshet fizikai munkát

Megunták a hosszú felvételi folyamatokat és a megválaszolatlan önéletrajzokat a munkakeresők, az „álláspiac Tinderét” két hét alatt több mint 10 ezren próbálták ki. Az applikációval jelenleg 3000 állást lehet megpályázni, néhány érintéssel.

images

A Mobil Munka nevű magyar okostelefonos alkalmazás a végletekig egyszerűsíti a jelentkezési folyamatot, a felhasználók jelenleg 3 ezer állást pályázhatnak meg pár érintéssel, önéletrajz és felesleges körök nélkül. Az érdeklődők az interjúkra vagy akár az első munkanap a munkavégzés helyszínére is könnyen eltalálhatnak az alkalmazásba épített útvonaltervezővel.

Az új magyar alkalmazás első két hetében több mint 3 ezer állást hirdettek meg a vállalkozások, leginkább a fizikai munka, szakmunka, vendéglátás és adminisztrációs állások kategóriájában. A több mint 10 ezer letöltő a tapasztalatok szerint gyorsan megkedvelte az egyszerű folyamatot, átlagban kétszer annyian jelentkeznek az itt meghirdetett pozíciókra, mint a hagyományos álláskereső platformokon.

A lokáció és érdeklődés alapján megjelenő munkalehetőségek között a Tinder alkalmazáshoz hasonlóan a szimpatikus állásokat jobbra, a többit balra lehet húzni. Ezután a jelentkezést telefonon, emailben, vagy akár SMS-ben is leadhatják a felhasználók. A munkavégzés helyszínét pedig a beépített útvonaltervezővel kereshetik meg.

Az alkalmazás gyors sikeréhez minden bizonnyal hozzájárult, hogy az álláskeresők és a munkaadók is ingyen használhatják.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást

Már magyar cégek is AI-megoldásokat használnak a teljes toborzási folyamatban: az automatizált social media kampányokból érkező jelölteket AI szűri... Teljes cikk

Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk