Átalakul a relokációs piac
Egyre kevesebb a klasszikus expatek száma Magyarországon, ami a külföldi beruházások visszaesésével is magyarázható - állítja az Expat-Center ügyvezetője, Cziczárdi Györgyi. Az áttelepítéssel foglalkozó cégek szolgáltatásaik bővítésével, diverzifikálásával, vagy azok személyre szabásával igyekeznek a meglévő ügyfeleik elégedettségét növelni.
A szakemberek pedig jellemzően akkor vállalnak szívesen külföldön munkát, ha az előrelépést jelent karrierjükben, ezért motiváltak és velük dolgozó kollégáik számára is húzóerőt
jelentenek. Fizetésüket a fogadó országban költik el, adóznak is, a szociális hálót, állami oktatást és egészségügyet azonban nem veszik igénybe.
Magyarországon több éve tartó csökkenő tendencia figyelhető meg a nemzetgazdasági beruházások területén, és ez az idei év első felében is folytatódott. 7,9 százalékkal esett vissza
ugyanis a beruházások volumene az előző évi adatokhoz képest - derül ki a KSH adataiból. A tendencia Cziczárdi szerint a relokációs piac többdimenziós átalakulását is eredményezi. A
külföldi beruházások gyengélkedése összefüggést mutat a Magyarországra érkező külföldi szakemberek itteni tartózkodásának hosszával: a hazánkba munkavégzésre érkező expatek többsége inkább rövidtávú kiküldetésre, projektekre érkezik család nélkül és átlagosan hat hónapot tölt nálunk.
A relokációs cégek ezért egyre szélesebb szolgáltatási kört kínálnak, amely már nemcsak a külföldi kolléga munkavégzéséhez szükséges engedélyek megszerzésére és kezdeti beilleszkedésük támogatására irányul, hanem az expatek és családjuk szabadidős tevékenységére is kiterjed. "Mivel a cégeknek nem kell külön jelentést tenniük a tartós és rövid távú kiküldetésre érkező expatek számáról, pontos felmérés sem érhető el erre vonatkozóan. A kiélezett verseny egy
viszonylag szűk ügyfélkörért ugyanakkor azt bizonyítja, hogy azok a relokációs cégek nyernek, amelyek minőségi szolgáltatások valamint a gyors és megbízható ügyintézés mellett kézzelfogható megoldást kínálnak ügyfeleik további igényeire is" - véli Cziczárdi Györgyi.
"Az áttelepülési procedúra során ügyfeleink gyakran kérdezték, hogy létezik-e olyan hasznos tanácsokat és érdekességeket tartalmazó tájékoztató, ami az újonnan érkező expat beilleszkedését segíti. A piaci rést felismerve az elmúlt több mint tíz év során összegyűjtött igények alapján csokorba gyűjtöttük azokat a fontos tanácsokat és tippeket, amelyek egy expat itteni életét nagyban megkönnyíthetik már a költözés kezdetétől" - meséli Cziczárdi Györgyi a Step By Step Hungary című angol nyelvű kiadvány hátterét, amely hiánypótló céllal jelent meg. Nemcsak a beilleszkedéshez elengedhetetlen letelepedési kérdésekre nyújt választ, hanem a szabadidő élménydús eltöltésére is tippeket kínál.
A leggyakoribb témák (pl. engedélyek, lakhatás) mellett az érdeklődők tájékozódhatnak a magyar egészségügyi rendszerről, az itteni oktatásról, a telefon-és internet szolgáltatásokról, vagy a budapesti autózási-parkolási lehetőségekről is. A 72 oldalas ingyenes brosúra hatezer példányban jelenik meg, és októbertől elérhető a Magyarországon működő multinacionális vállalatok külföldi munkavállalói számára.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A külföldi munkavállalásnál a kiküldetés előnyeire hívta fel a figyelmet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) keddi... Teljes cikk
A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk
Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 3 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 3 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 3 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hónapja
- Külföldi munka 1 hónapja
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 1 hónapja
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 1 hónapja
- A Lego régiós vezetője lett az év külföldi vállalatvezetője Magyarországon 2 hónapja
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 2 hónapja
- Ennyi napot kell várni egy szakemberre az ország különböző vármegyéiben 2 hónapja
- Építőipar: fokozatosan helyreáll a szakemberek iránti kereslet és kínálat egyensúlya 2 hónapja