Minden, amit az új idegenrendészeti törvényről tudni kell - szakmai tájékoztatót szervez az Expat-Center

Az új törvény szigorítást és összességében 24 féle engedélytípust eredményez, ami számos bizonytalanságot okozhat a vállalatok számára jelezte Cziczárdi Györgyi, az Expat-Center ügyvezetője. Ezért a cég tájékoztató reggelit szervez (nagy)vállalati HR-eseknek március 22-én (pénteken), ahol finom kávé és harapnivaló mellett segítenek lefordítani a gyakorlat nyelvére az új törvényi szabályozást, annak hatásait és megosztják az első tapasztalatokat a hivatalos folyamatok változása kapcsán. A cég több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik fehérgalléros munkavállalók relokációja terén, több alkalommal szerepelt a szakma Oscar-díjának számító Forum for Expatriate Management díj shortlistjén, és évtizedes kapcsolatot ápol nagyvállalatokkal, melyeknek teljeskörű relokációs szolgáltatást nyújt. 

A rendezvényen strukturáltan áttekintik, hogy milyen változásokra kell felkészülniük a munkáltatóknak, amennyiben külföldi munkavállalókat szándékoznak alkalmazni, vagy akár vezető tisztségviselőket relokálni egy Magyarországon induló beruházáshoz. 

Az esemény célja, hogy segítsenek eloszlatni azt a bizonytalanságot, amit a változás, azt átmeneti helyzet okoz, amíg az új fogalmakat, folyamatokat megismerik és megszokják a munkáltatók. Cziczárdi Györgyi hangsúlyozta, a céljuk továbbra is az, hogy minél gyorsabban és a lehető leghatékonyabban szerezzék meg a szükséges engedélyeket és dokumentumokat (vízum, tartózkodási engedély, tb és adókártya) – tehermentesítve a vállalati HR-eseket -, hogy a külföldi munkavállalók megkezdhessék a munkájukat és az életüket Magyarországon. 

A jelenlegi munkaerőpiaci helyzetben a legtöbb nagy cég esetében már nem a ha hanem inkább a mikor a kérdés, a külföldi munkavállalók foglalkoztatása témájában. 

Relocation Reggeli

Időpont: 2024. március 22. (péntek) 

Helyszín: Expat-Center Iroda

Az eseményre itt tud jelentkezni. 

Az rendezvényen a részvétel ingyenes, de a korlátozott férőhelyek miatt regisztrációhoz kötött.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.