Feliratkozás HíRlevélre
2012. május 22., Júlia, Rita
Cikkek száma: 42149
Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
Míg az egyik kicsisége miatt habozik, addig a másik szorgalmasan hibázva naggyá válik. - Henry C. 
Mikor van a legjobb ideje egy fa elültetésének? - 20 éve volt. És mikor van a második legjobb idő? - Most. - indiai mondás
visszaHR Állások
Bérszámfejtés, munkaügy
2012. 05. 21.
2012. 05. 21.
Bérszámfejtési csoportvezető - Tatabánya
2012. 05. 21.
2012. 05. 21.
Broadcasting Technical Coordinator
2012. 05. 21.
2012. 05. 21.
Rendezvények
A közszféra és a versenyszféra HR gyakorlata közötti átjárhatóság, szakmai információcsere és benchmark tevékenység erősítése érdekében - a Miniszterelnöki Hivatal illetékes szakállamtitkársága és a DGS GLOBAL RESEARCH közötti együttműködésnek köszönhetően - a hazai minisztériumok HR területért felelős vezetői, valamint a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ vezetői is részt vesznek a szeptember 30-án megrendezésre kerülő Magyarországi Coaching Konferencián.
A Business Coach Szakmai Közösség és a DGS GLOBAL RESEACH által szervezett eseményen 13 neves cég és állami intézmény képviselője tárja fel saját szervezete coachinggal kapcsolatos gyakorlatát, e népszerű fejlesztési eszköz alkalmazási lehetőségeit és beválását.
A nyáron megvalósított Magyarországi Coaching Kutatás eredményeinek ismertetését követően többek között az értékesítők vagy az idősebb vezetők fejlesztése, a tehetségmenedzsment támogatása, vagy akár a szervezetfejlesztés vonatkozásában hangzanak el előadások. Szó esik egyebek mellett arról is, hogy egy állami csúcsintézménynél mire használható a coaching.
Bővebb információ a programról: www.coachkonferencia.hu
A nyáron megvalósított Magyarországi Coaching Kutatás eredményeinek ismertetését követően többek között az értékesítők vagy az idősebb vezetők fejlesztése, a tehetségmenedzsment támogatása, vagy akár a szervezetfejlesztés vonatkozásában hangzanak el előadások. Szó esik egyebek mellett arról is, hogy egy állami csúcsintézménynél mire használható a coaching.
Bővebb információ a programról: www.coachkonferencia.hu
Forrás: HR Portal
Erősödik a HR controlling szerepe, súlya, bővül a használói kör, szélesebb körben jellemző az orientációs program, tudatosabbá vált a létszámtervezés, teljesítményértékelés, egyre több cégnél gondolkoznak a HR kiszervezésében, erősen visszavágták a fejlesztési, képzési költségkeretet - ezek az Országos Synergon HR Benchmark Felmérés 2011 legfőbb megállapításai. Teljes cikk
A rovat cikkei
Kialakulóban a HR-es bizalmi tőke
A HR szakma folyamatosan megújul, ezért szükség van a szakemberek tudásának állandó frissítésére. Teljes cikk
A HR szakma folyamatosan megújul, ezért szükség van a szakemberek tudásának állandó frissítésére. Teljes cikk
Sok pluszt adnak a civilek
Cikkünkből kiderül, hogyan hasznosították a Civil Liciten megvásárolt szolgáltatásokat a cégek. Teljes cikk
Cikkünkből kiderül, hogyan hasznosították a Civil Liciten megvásárolt szolgáltatásokat a cégek. Teljes cikk
Fontos az informális tudásmegosztás
Az informális tanulás is– a tudás munkatársak közötti szabad cseréje, a cégek azonban nem élnek vele. Teljes cikk
Az informális tanulás is– a tudás munkatársak közötti szabad cseréje, a cégek azonban nem élnek vele. Teljes cikk
A HR-esek és az üzleti gondolkodók
Baracskai professzor szerint a cégvezetők gyakran jobban ismerik a HR-gurukat, mint maguk a HR-esek. Teljes cikk
Baracskai professzor szerint a cégvezetők gyakran jobban ismerik a HR-gurukat, mint maguk a HR-esek. Teljes cikk
Rosszul gazdálkodunk a humántőkével
Hiába tölti a magyar alkalmazott a harmadik legtöbb időt a munkahelyén, produktivitása nincs arányban a többletmunkával. Teljes cikk
Hiába tölti a magyar alkalmazott a harmadik legtöbb időt a munkahelyén, produktivitása nincs arányban a többletmunkával. Teljes cikk
Kapcsolódó cikkek
Heti ajánló
HR Blog oldalak
Tudatos VezetésTanuljunk Kemény Dénestől! 3. rész
És itt a harmadik adag. Endrei Judit Kemény üzenetek című könyvében Kemény Dénes férfi vízilabda szövetségi kapitánnyal készített inter...
STRATÉGIAKUTATÁSA vállalatok "hibrid motivációs motorja"
A vállalatok piaci versenyelőnye egyre jobban függ humán-tőkéjüktől. De ahhoz, hogy megelőzzék egyéb területen hasonló paraméterekkel r...
Ifjú titánokFelmérés a vezetői tudatosságról
A 2012. évi "Tudatos vezetés felmérés" során Cservenyák Tamás kollégám a KPMG-BME Akadémián Pusztai Jánossal és Tomka Jánossal együttmű...
Lean-HrMikor és milyen cég alkalmazhatja a TPS elemeit?
A tevékenységi kör nem kizáró tényező véleményem szerint. Gyártás, szolgáltatás és kereskedelem egyaránt sikerrel alkalmazhatja a módsz...
Kérdés és válasz: ezúttal Varjasi Gábor, a MOL Nyrt. kompetencia fejlesztési és stratégiai HR vezetője rovatunk szereplője.
Ajánlatok
