kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

"Elkaszált" cafeteria: a munkáltatók jól járhatnak

Döntött az Európai Bíróság, nem egyeztethetők össze az európai uniós joggal a SZÉP-kártyarendszer és az Erzsébet étkezési utalvány rendszerének egyes elemei. Fata László cafeteriaszakértő portálunknak úgy fogalmazott, ez pozitívan érintheti a munkáltatókat.

images

Az Európai Bíróság úgy döntött, hogy a magyar cafeteriaszabályozás akadályozza a letelepedés szabadságát és a szolgáltatásnyújtás szabadságát, valamint hátrányosan megkülönbözteti más uniós tagállamok cégeit.

A döntésről Fata László, cafeteriaszakértőt, a HR Portal állandó szakértőjét kérdeztük: "Az, hogy "elkaszálták" volna az Erzsébet-utalványt és a SZÉP-kártyát, nem azt jelenti, hogy ne tudnánk használni ezeket a juttatásokat. A meglévő, a munkavállalóknál kint lévő utalványok, kártyák mindegyike használható a jelenlegi szabályok alapján, ezeket nem érinti közvetlenül hátrányosan az EU-s döntés" - mondta Fata László.

"A törvényhozás oldalárólt a bírósági döntés következtében meg kell teremteni a jogharmonizációt, úgy kell átalakítani a keretrendszert, hogy megfeleljen az EU szabályainak, akár külföldi cégek is beléphessenek a szolgáltatói körbe. Ez előreláthatólag pozitívan érintheti a munkáltatókat, mert ha új szereplők lépnek be, akkor a kialakuló piaci versenyben a munkáltató a számára legelőnyösebb szolgáltatást ajánló piaci szereplőt tudja választani. Fontos tudni, hogy a szolgáltatói kör bővülésére a munkáltatóknak nem kell azonnal reagálni a cafeteria-rendszerükben, számukra megfelelő időpontban mérlegelhetik, hogy melyik szolgáltatóval kívánnak együttműködni."

"Fontos azonban az, hogy az új szabályok fenn tudják tartani azt a bizalmat, mellyel a munkáltatók nagyobb összegeket bíznak rá a szolgáltatókra, amit a dolgozóik csak hónapokkal később használnak fel" - mondta Fata László.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyek a legnagyobb egészségpénztárak?

Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk

Juttatási keret 2024-ben

Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk

Cafeteria Kisokos 2024

Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk