Mérnök értékesítő
A mérnök értékesítő egy olyan szakember, aki műszaki termékeket, szolgáltatásokat vagy megoldásokat értékesít ügyfeleknek.
A mérnök értékesítőnek felsőfokú műszaki végzettségre van szüksége, de előnyt jelent a releváns szakterületen szerzett szakképesítés vagy tapasztalat Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
A mérnök értékesítő munkának a következő feltételei vannak:
- Legalább egy idegen nyelv középfokú ismerete, de előnyt jelent a több nyelv magas szintű ismerete
- Számítógépes ismeretek, különösen a műszaki tervező, rajzoló vagy szimulációs programok (pl. AutoCAD, SolidWorks, MATLAB) használata
- Jogosítvány és saját gépjármű
A mérnök értékesítő feladatai a következők:
- Piaci igények és trendek felmérése, versenytársak elemzése
- Új ügyfelek felkutatása, kapcsolattartás a már meglévő partnerekkel
- Ügyfelek igényei szerinti megoldások kidolgozása, termékek vagy szolgáltatások ajánlása
- Árajánlatok készítése, nyomon követése és tárgyalása
- Termékbemutatók, prezentációk, tréningek tartása
- Szerződések megkötése, adminisztratív feladatok elvégzése
- Ügyfél-elégedettség mérése, panaszkezelés, utógondozás
A mérnök értékesítővel szemben az alábbi elvárások vannak:
- Műszaki tudás, szakmai hozzáértés, tanulási képesség
- Kommunikációs készség, tárgyalóképesség, meggyőző erő
- Ügyfélközpontúság, udvariasság, empátia
- Célorientáltság, eredményesség, hatékonyság
- Önállóság, felelősségvállalás, döntésképesség
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
- Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja 1 hete
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs program indul 2 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja
- A daganatos sejteket és a klímaváltozást kutatják a Nők a Tudományban Kiválósági Díj idei díjazottjai 2 hónapja
- Elfelejthetjük, hogy a jövőben csak a helyi piacon fogunk versenyezni a munkavállalókért - interjú Kalmár Ákossal, a Continental Csoport országos HR vezetőjével 2 hónapja
- Bérverseny és alternatív munkaidő-beosztás 3 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 4 hónapja
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 4 hónapja
- Egy szakma, ahol a 1,5 milliós fizetés már nem számít jónak 5 hónapja
- Bérkörkép 2023. - ez a szektor jelenti a legnagyobb meglepetést 5 hónapja