Értékesítési munkatárs
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA feladat egyszerűnek tűnik: el kell adni. Azonban a helyzet ennél jóval összetettebb, hiszen meg kell találni a potenciális vevőt, rá kell vezetni, hogy neki épp az adott termékre, szolgáltatásra van szüksége, majd karbantartani vele hosszabb távon is a kapcsolatot, hogy ne csak egyszeri ügyfél legyen.
Az értékesítő munkatárs feladata tehát komplex, különösen azért, mert a másik oldalon álló vásárlónak van egy csomó előfeltevése, előítélete, amit az értékesítőnek le kell küzdenie.
Az értékesítőnek elsősorban jó emberismerőnek kell lennie, és nagyon jó kommunikációs képességekkel kell rendelkeznie, hogy bizalmi kapcsolatot tudjon kialakítani az ügyféllel, a vevővel. Az ügyfélkör bővítése érdekében pedig nem csak a meglévő vevőkkel kell foglalkoznia, hanem új és új kapcsolatokat építenie. Feladatának célja pedig a cég bevételeinek növelése.
Az értékesítő sikerességét általában az eladás mennyiségében mérik, adott idő alatt. Az értékesítő bérének egy része, a jutalék vagy teljesítménybér is általában függ a sikeres üzletek megkötésétől.
Értékesítő munkatárs álláslehetőségeket ITT talál.
Az értékesítőnek elsősorban jó emberismerőnek kell lennie, és nagyon jó kommunikációs képességekkel kell rendelkeznie, hogy bizalmi kapcsolatot tudjon kialakítani az ügyféllel, a vevővel. Az ügyfélkör bővítése érdekében pedig nem csak a meglévő vevőkkel kell foglalkoznia, hanem új és új kapcsolatokat építenie. Feladatának célja pedig a cég bevételeinek növelése.
Az értékesítő sikerességét általában az eladás mennyiségében mérik, adott idő alatt. Az értékesítő bérének egy része, a jutalék vagy teljesítménybér is általában függ a sikeres üzletek megkötésétől.
Értékesítő munkatárs álláslehetőségeket ITT talál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM.hu több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Kiszállító (2026. 08. 29)
- SAP Consultant (PP vagy eWM) (2026. 08. 30)
- Karbantartó villamosmérnök (PLC specialista) (2026. 08. 30)
- PÉNZÜGYI VEZETŐ (2026. 08. 30)
Partnereink hírei
- Kezdő kertész vagy? Ezen a növényen gyakorolhatod a tőosztást egyszerűen!
- Őszi faültetés - hogyan válasszuk ki a megfelelőt csemetét?
- Így főzd be a paradicsomot passzírozás és tartósítószer nélkül
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés