Key Account Manager
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA key account manager vagy értékesítő fő feladatai közé tartozik, hogy fontosabb ügyfeleknél képvisel egy vállalatot és megérti a kiemelt ügyfél követelményeit, elvárásait.
| Ezek mellett folytonosan kapcsolatot tart a kiemelt ügyfelekkel, új információkat juttat el nekik. Elvárás általában az angol nyelv ismerete. Munkák key account manager-nek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Key Account Manager/Értékesítő feladatai: - sales, értékesítés - árajánlatok készítése - önálló tárgyalások vezetése - ügyfélkapcsolatok kezelése, tartása - üzletfejlesztési lehetőségek keresése - kiemelt ügyfeleknél a vállalat képviselete - termékeket értékesít, megérti az ügyfelek elvárásait - folyamatosan kommunikál a kiemelt ügyfelekkel - aktív részvétel az értékesítés előkészítő, pályázatíró, ajánlattételi folyamatokban Elvárások A fő elvárások közé tartozik az értékesítő munkáknál a felsőfokú végzettség vagy az MNB hatósági vizsga. Fontos ezek mellett, hogy a munkavállaló beszéljen legalább egy idegen nyelven (angol, német). Számítógépes Office-programok (Word, Excel, PowerPoint) ismerete és használata. Nagyon fontos, hogy a key account manager kiállása magabiztos és határozott legyen a megbeszélések megfelelő lebonyolításáért, amely mellett nem elhanyagolható a jó kommunikációs készség sem. Sokszor elvárják, hogy vevő-, és eredményorientált legyen az értékesítő, hogy megfelelően teljesíteni tudja feladatait. A sok utazás miatt szükséges, hogy a key account manager rendelkezzen B kategóriás jogosítvánnyal. Juttatások Az alapbér mellett az értékesítő számíthat jutalékokra és teljesítményalapú bónuszokra is. Sok esetben az értékesítési feladatok elvégzéséhez szükséges járműveket és készülékeket is szolgáltatja a munkáltató, amelyek közé tartozik a céges autó, telefon és laptop. |
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Autószerelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?