Hays-tippek a sikeres karriertervezéshez
Egy új év kezdete remek lehetőség arra, hogy visszatekintsünk karrierünk elmúlt időszakára, és izgatottan várjuk a jövőbeni lehetőségeket. A konkrét tervek mellett azonban nyitottnak is kell maradnunk, hiszen a véletlenek is pozitívan befolyásolhatják karrierünk alakulását.
A Hays szerint az alábbi tanácsokat érdemes megfogadnia annak, akik a legtöbbet szeretnék kihozni a karrierjükből az új évben:
1. Találd meg a megfelelő környezetet, és tegyél fel magadnak néhány fontos kérdést!
A tervezés egyik legnehezebb pontja a rászánni kívánt idő megtalálása. Vannak olyan tevékenységeid a napod során, amikor bár csinálsz valamit, közben tudsz elmélkedni a hosszú távú karrierterveiden? Te is észrevetted, hogy a legjobb ötleteid akkor születnek, amikor valami teljesen mást csinálsz, és az elméd szárnyalhat? Találd meg azt a környezetet, ahol stressz és nyomás nélkül tudsz koncentrálni a kérdéseidre adott válaszokra!
2. Határozd meg céljaidat és tervezd meg az odavezető utat!
Amikor már tudod, mit akarsz elérni, írd le, és nézd át őket reálisan, hogy melyek azok a lépések, amik szükségesek az eléréséhez. "Sokkal hatékonyabb, ha rövid távú célokat tűzöl ki magad elé, mert akkor nem tudsz kibújni előlük. Ha csak hosszú távban gondolkodsz, nagyon könnyű elnapolni a teendőket" - vélekedik Nagy-Stellini.
3. Ha egy új szerepkörben vagy, csináld ugyanezt!
Ha egy új szerepkörben találod magad, a folyamatos siker érdekében, nyugodtan folytasd az imént felvázolt tervet. Amikor valami újba kezdesz, írd le, hogy mit szeretnél elérni, és törekedj arra, hogy tartalmasan töltsd az új évet.
4. Nem lehet előre tervezni a váratlan helyzetekre
Annak ellenére, hogy tervet készítesz magadnak, az élet folyamatosan meglep, és váratlan eseményeket gördít eléd. Karrierjére visszatekintve, számos sikeres ember belátta, hogy több olyan szituáció is volt az életében, amikor az eredeti tervtől eltért, és ezek mind hozzásegítették ahhoz, ahol ma tart.
A sikeres karriertervezésre nincsen recept. Igyekezz mindig végiggondolni, hogy mit akarsz, és ez nagy mértékben hozzásegíthet ahhoz, hogy letisztuljon a sikerhez vezető út. Bár a váratlan lehetőségek megragadásában van rizikófaktor, de ezt ellensúlyozhatja az ezekre való felkészülés. A történelem során senki nem ért el sikereket kockázatvállalás nélkül. A titok leginkább a kockázatok kezelésében, és nem az elkerülésében rejlik.
"Karrierem során mindig szántam időt arra, hogy összegezzem amit jelenleg csinálok, és amit közép- és hosszú távon szeretnék elérni. Ennek ellenére, életem néhány legjobb döntése, amelyek később karrierem fontos mérföldkövei lettek, váratlan eseményeknek köszönhető" - véli a Hays Hungary ügyvezetője.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk
Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk
A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 7 napja
- Szabadság gyerekkel 7 napja
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 2 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 3 hete
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 3 hete
- Újabb 43 településen épülhet bölcsőde 4 hete
- A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély? 1 hónapja
- Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre 1 hónapja
- Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét? 1 hónapja