kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Huszonhatezer állástalan kapott lehetőséget az idei közmunkaprogramban

Az idén 26 ezren jutottak, illetve jutnak foglalkoztatási lehetőséghez a 12,5 milliárd forint értékű közmunkaprogramban - mondta Bálint Attila, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Közmunka Tanácsának főosztályvezetője szerdán Nyíregyházán sajtótájékoztatón.

December elsején indul az ez évi utolsó, egy kistérségi közmunkaprogram, amely tízezer állástalan ember két hónapos alkalmazását teszi lehetővé. A foglalkoztatók az önkormányzatok lesznek, s a helyhatóságok november 21-ig pályázhatnak a közmunka tanács 2,5 milliárd forint összegű támogatásának elnyerésére - mondta Bálint Attila, a Munkaügyi Minisztérium Közmunka Tanácsának főosztályvezetője. Hozzáfűzte: az összeg négyötödét a hátrányos helyzetű önkormányzatok között osztják fel, míg egyötödére a többi helyhatóság pályázhat. A decemberi és januári közmunkaprogram résztvevői a szociális ellátást segítik majd a településeken, illetve más közfeladatot látnak el, így például közintézmények, közterületek karbantartásán és rendbe tételén dolgoznak. A közmunka tanács főosztályvezetője kiemelte: 2007-től kötelező, hogy a közmunkások képzésben is részesüljenek, különböző képesítést szerezhessenek a munkaerő-piaci elhelyezkedéshez. Tavaly 2100-an, az idén viszont már több mint 2600-an vettek részt szakmai tanfolyamokon.

Bodnár Gáspár, a nyíregyházi vízügyi igazgatóság vezetője arról tájékoztatott, hogy a szervezet 13 éve vesz részt a közmunkaprogramban, s az idén 420 embert foglalkoztat májustól. A program költségéhez az igazgatóság 130 millió forint saját forrást biztosított, míg 195 millió forint volt a pályázati támogatás összege. Az alkalmazott munkanélküliek - akiknek 30 százaléka roma származású állástalan volt - részt vettek a nyári árvízvédelemben, valamint a védművek karbantartását látták el, november végéig pedig 42 hektár ártéri erdőt telepítenek. Közülük 63-an képzésen is részt vettek, vízügyi létesítmény-fenntartási, valamint gát- és csatornaőri képesítést szereztek, s ők jelentik a munkaerő-utánpótlást az igazgatóságnak.
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk