A mai munkaerő-piaci helyzetre már nem a közfoglalkoztatás a megfelelő válasz
Megérett az idő és a helyzet a közfoglalkoztatási program átalakítására - mondta Simon Attila, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára a VG-nek. Egyre többen kerülnek át a nyílt munkaerőpiacra is.
Az idén 37 500 közfoglalkoztatottnak sikerült munkát találnia az elsődleges munkaerőpiacon úgy, hogy elhelyezkedésük tartósnak bizonyult, mivel a munkavállalást követő 180 napban nem kerültek vissza egyik közmunkaprogramba sem - közölte a Magyar Időkkel a Belügyminisztérium.
A 37 500 fő az első negyedévben jutott álláshoz, az év további részében tehát még többen találhattak munkát, de ők még nem lépték át a 180 napot. A közfoglalkoztatást elhagyók száma a 2015-ös azonos időszakhoz képest idén emelkedett: míg tavaly arányuk 12 százalék volt, addig 2016-ra 14,5 százalékra nőtt. A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint októberben 220 ezer munkavállaló vallotta magát közfoglalkoztatottnak, egy évvel korábban számuk 230 ezer fő felett volt. 2015-ben még nőtt a közfoglalkoztatásba belépők száma, mára a tendencia megfordult.
A nemzetgazdasági tárca többek között azt javasolja, hogy három éven belül maximum 12 hónapig lehessen közfoglalkoztatotti státuszban maradni. Akinek ez idő alatt nem sikerül alkalmassá válnia a versenyszférában való elhelyezkedésre, például egészségügyi okok miatt, azt más módon kell segíteni - mondta Simon Attila.
Szeretnék elérni azt is, hogy a szakképzetteket ne "pazarolják el" a közfoglalkoztatásra, miközben a legtöbb ágazatban hiány van belőlük - mutatott rá a helyettes államtitkár. Ők a tervek szerint csak akkor léphetnek be a programba, ha az állami foglalkoztatási szolgálat három hónapon belül nem tud a képzettségüknek megfelelő munkahelyet biztosítani nekik, vagy három munkaadó visszautasítja őket.
2017-ben emelkedik jövőre a közmunkások bére
A szakképzést nem igénylő munkakörökben az emelés 3 százalék, a bruttó kereset jövőre 81 530 forintra emelkedik. A garantált közfoglalkoztatási bér 5 százalékkal nő, januártól 106 555 forintra. Jövőre az ideinél jóval több, legalább 2500 közfoglalkoztatottat terveznek bevonni szezonális munkákra, elsősorban a mezőgazdaságban. A létszám azért jelentős, mert idén augusztusig csak 430 közmunkást sikerült egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazni. Számuk várhatóan tovább csökken, mivel a minimálbér 15 százalékos emelése jobban motiválja a közfoglalkoztatottakat, hogy az elsődleges munkaerőpiacon helyezkedjenek el.
vg.hu, Magyar Idők, HR Portal
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét? 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?