kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

A mai munkaerő-piaci helyzetre már nem a közfoglalkoztatás a megfelelő válasz

Megérett az idő és a helyzet a közfoglalkoztatási program átalakítására - mondta Simon Attila, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára a VG-nek. Egyre többen kerülnek át a nyílt munkaerőpiacra is.

images

Simon Attila a Világgazdaságnak adott interjúban kiemelte: a 2011-es munkaerő-piaci helyzetre jó válasz volt a közfoglalkoztatási program kiterjesztése azzal a céllal, hogy visszatereljen a munkába olyan embereket, akik akár évtizedekre leszakadtak a munkaerőpiacról. "Időközben viszont kiüresedett a munkaerő-piaci kosarunk, és már szükségünk van mindenkire, aki munkára fogható" - mondta az NGM helyettes államtitkára. A helyettes államtitkár szerint az átlagosan 250 ezer fős közfoglalkoztatotti létszámból nagyjából 100-150 ezer fő helyezhető el a nyílt munkaerőpiacon.

Az idén 37 500 közfoglalkoztatottnak sikerült munkát találnia az elsődleges munkaerőpiacon úgy, hogy elhelyezkedésük tartósnak bizonyult, mivel a munkavállalást követő 180 napban nem kerültek vissza egyik közmunkaprogramba sem - közölte a Magyar Időkkel a Belügyminisztérium.

A 37 500 fő az első negyedévben jutott álláshoz, az év további részében tehát még többen találhattak munkát, de ők még nem lépték át a 180 napot. A közfoglalkoztatást elhagyók száma a 2015-ös azonos időszakhoz képest idén emelkedett: míg tavaly arányuk 12 százalék volt, addig 2016-ra 14,5 százalékra nőtt. A Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint októberben 220 ezer munkavállaló vallotta magát közfoglalkoztatottnak, egy évvel korábban számuk 230 ezer fő felett volt. 2015-ben még nőtt a közfoglalkoztatásba belépők száma, mára a tendencia megfordult.

A nemzetgazdasági tárca többek között azt javasolja, hogy három éven belül maximum 12 hónapig lehessen közfoglalkoztatotti státuszban maradni. Akinek ez idő alatt nem sikerül alkalmassá válnia a versenyszférában való elhelyezkedésre, például egészségügyi okok miatt, azt más módon kell segíteni - mondta Simon Attila.

Szeretnék elérni azt is, hogy a szakképzetteket ne "pazarolják el" a közfoglalkoztatásra, miközben a legtöbb ágazatban hiány van belőlük - mutatott rá a helyettes államtitkár. Ők a tervek szerint csak akkor léphetnek be a programba, ha az állami foglalkoztatási szolgálat három hónapon belül nem tud a képzettségüknek megfelelő munkahelyet biztosítani nekik, vagy három munkaadó visszautasítja őket.


2017-ben emelkedik jövőre a közmunkások bére



A szakképzést nem igénylő munkakörökben az emelés 3 százalék, a bruttó kereset jövőre 81 530 forintra emelkedik. A garantált közfoglalkoztatási bér 5 százalékkal nő, januártól 106 555 forintra. Jövőre az ideinél jóval több, legalább 2500 közfoglalkoztatottat terveznek bevonni szezonális munkákra, elsősorban a mezőgazdaságban. A létszám azért jelentős, mert idén augusztusig csak 430 közmunkást sikerült egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazni. Számuk várhatóan tovább csökken, mivel a minimálbér 15 százalékos emelése jobban motiválja a közfoglalkoztatottakat, hogy az elsődleges munkaerőpiacon helyezkedjenek el.

vg.hu, Magyar Idők, HR Portal
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek

A vállalati juttatások világában egyre nagyobb teret nyernek azok a megoldások, amelyek egyszerre támogatják a munkavállalók jólétét és segítik a... Teljes cikk

Kilométerdíj és üzemanyag-elszámolás 2025-ben: Szabályok, számítási módszerek és javaslatok

A vállalkozások számára kiemelten fontos a vállalati gépjárműhasználat költségeinek pontos és NAV-kompatibilis elszámolása. Összegyűjtöttük... Teljes cikk

Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató

A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti... Teljes cikk