Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 24., Eszter, Eliza       Cikkek száma: 48196       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Finance or Supply Chain Process Trainer
2013. 05. 24.
HR igazgató
2013. 05. 24.
HRSD COORDINATOR (norvég és angol nyelvtudással) - pályakezdők jelentkezését is várjuk - (Székesf...
2013. 05. 24.
Humánpolitikai asszisztens
2013. 05. 24.
IA Tax Administrator
2013. 05. 24.
SSC Payroll Manager (EMEA countries+Hungary)
2013. 05. 24.
Üzletszerző
2013. 05. 24.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?


Könyvajánlatok 

Munkavédelmi érdekképviselet
T.J. Fadem: A kérdezés művészete
A munka- és pihenőidő szabályai
Munkabaleseti jegyzőkönyv 2011
Munkajogi e-kommentár

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Lean Management képzés - Kvalikon
Miért fontos, fontosabb ma a kommunikáció, mint valaha?
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Munkajog a HR gyakorlatában
Coaching Camp
Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy
Coaching alapok I. modul
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Team Fun Céges Élményprogramok
Armin Impex Kft.
Lufthansa Tachnik Budapest Kft.
Dr Kollár és társai tanácsadás, mediáció, terápia, coaching
RANI Slovakia s.r.o.
Összes szolgáltató

Főoldal >> Irodai ergonómia rovat
Címkék: szűrés, egészségmegőrzés, irodai munka, tornagyakorlat, ülőmunka, masszázs, jóga,

Irodajógával a stressz ellen

2012.08.24
Ma már nem számít különlegesnek, ha a dolgozók fitneszbérletet vagy irodai masszázst kapnak a céges juttatás keretében, egyes helyeken a megszorítások ellenére is támogatják ezt, még ha csak részben is. Bár az irodában végzett egészségmegőrző programok viszonylag korlátozottak, jó hír, hogy hazánkban is megjelent az irodajóga, amely több fronton számol le a stresszel.

Talán nem kell hosszasan magyarázni, milyen előnyökkel jár, ha a cég vállalati rendezvények és rendszeres programok, támogatások keretében gondoskodik az alkalmazottairól. Fontos azonban azt a szempontot is figyelembe venni, hogy az effajta programok nemcsak a dolgozók egészségére vannak jó hatással, hanem a vállalat életét is fellendíthetik, hiszen a jobb egészségű dolgozók jobb minőségű munkát is végeznek.

A céges egészség- és mozgásprogramok között újdonságnak számít az irodajóga. Előnye, hogy nem a dolgozóknak kell a helyszínre menniük, ami jócskán ront azon az arányon, hogy hányan és milyen szívesen veszik igénybe a cég által biztosított szolgáltatást. Az irodajóga foglalkozások az irodában, egy üres szobában, egy nagyobb tárgyalóban vagy még szerencsésebb esetben a közösségi/pihenő helyiségben történnek, így a legsietősebbek is odaérnek az órákra. Sőt, ahol nincs erre külön helyiség, ott a dolgozók saját székükön vagy a tárgyalóban a székeken, az asztal mellett sajátíthatnak el olyan gyakorlatokat, melyeket aztán később bármikor alkalmazhatnak. A munkavállalóknak így nem kell órákat tölteniük azzal, hogy az amúgy is túl hosszú munkanap után még eljussanak egy jógastúdióba.

Az irodai jóga, ahogy a jóga bármely ága és típusa, több fronton számol le a stresszel és a mindennapi feszültségekkel. A finom nyújtó és lazító gyakorlatok ellazítják azokat a testtájakat, ahol a legtöbb feszültség halmozódik fel: a vállakban, a nyakban. A helytelen ülőpozíciótól sokszor fájdul meg a derék és a csípő, ezekre a problémákra is sok-sok gyakorlat kerül elő az irodajóga órákon.
Az irodajóga előnyei
Cégek számára:
  • növeli a dolgozók hatékonyságát,
  • csökkenti a táppénzre költött összegeket,
  • csökkenti a munkahelyi hiányzások számát,
  • energikusabb, lelkesebb dolgozók,
  • elégedettebb légkör,
  • lojális hozzáállás,
  • javul a cég megítélése a közvélemény szemében.
    Dolgozók számára:
  • nagyobb ellenállás a stresszel szemben,
  • csökkenő feszültség, szorongás, depresszió,
  • több energia, munkakedv, teherbírás,
  • javuló memória, koncentráció, figyelem,
  • erősebb és rugalmasabb izmok,
  • jobb testtartás,
  • általánosan jobb közérzet és egészségi állapot,
  • megelőzhető komoly szervi és egyéb betegségek.


  • A szabály szerint óránként 10 percet le kell venni a szemet a monitorról és a távolba elnézve vagy a szemet pihentetve előzhetők meg az esti, délutáni fejfájás, a későbbi látásproblémák. Azonban valószínűleg kevesen vannak, akik ezt az apró szabályt be is tartják, így az irodajóga órákon a szemet és a sok gépeléstől elfáradt csuklót, kézfejet átmozgató gyakorlatok is előkerülhetnek.

    Általános jó közérzet, jobb vérkeringés, jobb minőségű, tudatos légzés, kiegyensúlyozott vérnyomás, kevesebb betegség, jobb emésztés, rugalmasabb és terhelhetőbb izmok, csak néhány a jóga jótékony hatásaiból.

    A tartásjavító gyakorlatok pedig nemcsak egészségesebb gerincet eredményeznek, de a belső szervek állapota is javulhat (rossz testtartásból eredő deformációk a belső szervekben a "helyhiány" miatt), magabiztosabb fellépést eredményez, ami magabiztosabb dolgozói attitűdhöz, végeredményben pedig sikeresebb egyéni élethez és sikeresebb céghez vezethet.

    Az emberi elme egész nap száguld, gondolatok jönnek-mennek, meg nem állunk "fejben" egy percre sem, ami rendkívül fárasztó az idegrendszer számára. A jógaórák során a fókuszban a légzés és a mozdulatok egysége áll. A figyelem így egy pontra koncentrál, ami hatalmas felüdülést jelent az idegrendszer számára.

    Az irodajóga tehát fókuszált, összeszedett, nyugodt és kiegyensúlyozott kollégákat eredményez. A rendszeresen jógázó dolgozók könnyebben és gyorsabban hoznak döntéseket, ugyanazt a feladatot hamarabb végzik el. Nő a kreativitás, új ötletek, új gondolatok születhetnek. Sokban javítja a munkahelyi közösség hangulatát is, jobb emberi kapcsolatok születhetnek.

    Szabó Ágnes

    Follow hrportal_hu on Twitter
    Forrás: HR Portal
    << vissza 
    Nyomtatható verzió
    Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
    Iratkozzon fel HíRlevelünkre!
    Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
    Irodai ergonómia   rovat - legfrissebb 

    Ergonómia az európai irodákban - egy kutatás tapasztalatai

    Egy független piackutatás Európa-szerte vizsgálta munkavállalók véleményét és hozzáállását közvetlen munkakörnyezetükkel, különösen saját íróasztalukkal, számítógépes munkaállomásukkal kapcsolatban. A kutatás kiterjedt arra is, hogy a cégek mit tesznek a munkavállalók kényelméért, egészségük megóvásáért. Teljes cikk
    Új irodai trend: terjed az ülő-álló munkavégzés
    Jó helyen ül? - Irodai berendezések a hatékony munkavégzés érdekében
    Irodajógával a stressz ellen
     
    A rovat cikkei 
    Milyen a jó interjús testtartás?
    A székben való ülés nem csak egészségügyi szempontból fontos. A jó testtartás akár az első fokot is jelentheti a karrierlétrán. Teljes cikk
    A munkahelyi levegőminőség kockázatai
    A munkahelyi levegőminőség ellenőrzése a felelős vállalatok tevékenységének része kellene, hogy legyen. Teljes cikk
    Akár a cellák - a nyitott iroda stresszt okoz
    Egyre több munkahelyen van nyitott iroda - vajon milyen hatása van a cellaszerű elrendezésnek? Teljes cikk
    Kényelmes iroda - otthon
    Ha időről-időre otthonról dolgozol, akkor szükséged lehet egy sarokra, ahol minden adott a munkavégzéshez. Teljes cikk
    A kézfájdalom az irodai munka része?
    Amíg a kezünk egészséges, nem kíméljük: reggeltől-estig dolgoztatjuk. És ha elkezd fájni? Teljes cikk
    További cikkek
    Hírek RSS-ben
    Kapcsolódó cikkek 
    Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások
    A hétvégi barkácsolás javít az irodai munkán
    Mammográfiás szűrés munkaidőben
    A kézfájdalom az irodai munka része?
    Rendezik az egészségpénztárak által nyújtott munkáltatói befizetéseket
    Kevés cég törődik dolgozói egészségével
    Jógával is fejleszthető az érzelmi intelligencia
    Új irodai trend: terjed az ülő-álló munkavégzés
    Komoly egészségi kockázat az ülőmunka
    Jó helyen ül? - Irodai berendezések a hatékony munkavégzés érdekében
    Veszélyes az ülőmunka - ezt tegyük az egészségünkért


    További hírek

    Irodai ergonómia szakértő 


    Szakértőnk:Kreutz László


    Irodai ergonómiával kapcsolatos kérdéseire Kreutz László Fellowes Hungary - értékesítési és marketing igazgatója válaszol.

    Kattintson az alábbi linkre!

    Kérdezek


    Heti ajánló 

    Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
    Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
    "Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
    Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
    Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
    Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
    Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


    HR Blog oldalak 

    E-learningE-learning tévhitek 15.

    Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelens...

    Humánia - Pszichológia BlogKözmondásaink pszichológiája ? Hány bolond kell száz bolondhoz?

    Minek hihetünk inkább? Őseink megfigyeléseinek, ezeknek a generációkon át érlelődő, de sokszor rejtélyes aranyszabályoknak? Vagy inkább...

    Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

    Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

    JobAngelÁlláspályázat méterre?

    Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

    További Blogok

    Ajánlatok 

    Videó rovat 

    Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


    HR Szubjektív 

    Aki kérdez: Németh Helga

    Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.
    Vegye meg! 

    • Burnout, a kiégés megelőzése 12 lépésben

      Eredeti ár: 5 510 Ft
      Kedvezmény: 15 %
      Megtakarítás: 826 Ft
      Burnout - A kiégés megelőzése 12 lépésben Thomas M. H. Berger Ne adjon esélyt a szakmai kiégésre! A könyv hasznos tanácsokat ad a kiégéssel veszélyeztetett embereknek. Azonban remek segédeszköz tanácsadók, coachok, segítők számára is. A kiégés már rég nem ?menedzser betegség?, bárkivel előfordulhat. A program 12...
    • Captain Online Bázis Teszt

      Eredeti ár: 15 000 Ft
      Kedvezmény: 20 %
      Megtakarítás: 3 000 Ft
      CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...
    • CAPTain Online Vezető Teszt

      Eredeti ár: 25 000 Ft
      Kedvezmény: 20 %
      Megtakarítás: 5 000 Ft
      CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
    • PreSelector Europe plusz előszűrés (személyes interjúztatással)

      Eredeti ár: 179 000 Ft
      Kedvezmény: 15 %
      Megtakarítás: 26 850 Ft
      Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
    • Adatbázis alapú előszűrés (interjúztatás nélkül)

      Eredeti ár: 69 000 Ft
      Kedvezmény: 14 %
      Megtakarítás: 10 000 Ft
      Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...

    További ajánlatok

    Legfrissebb a címlapon 

    Kidolgozták, miként kell adni a jövedelemkiegészítést
    Az MNB szerint nagyon kellene a családi csőd
    Diákmunka: csakis szerződéssel
    Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
    Az olajcégek munkahelyeket akarnak teremteni


    A hét aranyköpése 
    prev
    prev
    Még több aranyköpés
    RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
    jobpilot állás-portál