Derék, váll, ülőgumó, nyakizom: ki kell fésülni az ülőmunka izmait

A masszírozás elsősorban ülőmunkát végzők dögönyözését jelenti Bereczky Gábornak. 13 évesen masszírozta ki élete első fejfájását, és mióta hivatásos masszőr lett, évente ezer embernek segít.

Mi kell ahhoz, hogy jól csináld?

Alázat, mert mások érdekeit a magamé elé kell helyeznem.

És azon kívül?

Kell a nyitottság, mert minél többet tudok meg egy emberről, annál többet tudok neki segíteni. Ráadásul közben megismerjük egymást.

Mi kell még?

Jó kommunikációs készség és közvetlenség. Sokan nem tudják, milyen masszázst szeretnének, amikor idejönnek. Persze, ez nem gond, azért vagyok itt, hogy kérdezzek, beszélgessek, vicceljek.

Profinak tartod magad?

Festi magát, aki azt mondja, hogy mindenről mindent tud. Normális esetben, ha az egyik masszőr nem tud megoldani egy problémát, akkor ajánl egy másikat. A gyógy-, sport-, nyirokmasszázs területén van képesítésem, igyekszem tanulni.

Sok az ülőmunkát végző eseted van?

7-800 ember évente, vagyis a döntő többség ülés közben szed össze valamit. Az ülőmunkát végzőknek általában a nyaka, válla, háta fáj. Görnyednek, rossz a tartásuk.

Miért fáj ennyi mindenük az asztalnál dolgozóknak?

Olyan szék a jó, ami tart, de engedi, hogy mozogjanak a hát izmai. Gyakori, hogy rossz az asztal, rossz a szék. A könyök a támasztás miatt fáj. Külön érdekesség, amit elsősorban hölgyeknél figyeltem meg, hogy vállgödrükbe szorítják a készüléket, úgy telefonálnak. Ha rossz szokássá válik, azt a nyak izmai bánják. Gyakori a kéz masszírozása az egér használata miatt.
masszőrSokan így szorítják a fülük és a válluk közé a mobilt - mutatja a masszőr


Közben megérkezik a szoftverfejlesztéssel foglalkozó Képdoktor Kft. programtervezője és leül a masszázságyra:

Gábornak olyan erős a keze, hogy meg tudja masszírozni a vesémet a vállamon keresztül - mondja Peresztegi Zoltán. Nem csoda, hiszen Gábor dzsúdóval, lovagrendes kardforgatással edzette a kezét, és mindig valamilyen marokerősítésen töri a fejét. Zoltán pedig azért emeli ki az erőt, mert sokáig keresett, mire erős kezű masszőrt talált, aki nem fárad el.

Elmondta, hogy a masszírozás hatására produktívabb a munkában, amire egy programtervező matematikusnak nagy szüksége van. Nem mellesleg a frissesség segíti a pozitív gondolkodást is. Zoltán 10 éve napi 6-8 órában szoftvert fejleszt, utána pedig rendszeresen röplabdázni megy, ezért a háta és a válla különösen fontos masszírozási terület.

- Senkinek nem mondom, hogy nem fog fájni, de utána jó lesz - veszi át a szót Gábor, és nekigyürkőzik a gyúrásnak.

masszőr

- Utána mindig jó - biztatja magát Zoltán, de már nem őszinte a mosolya. Megvan az ára a jó közérzetnek és a produktivitásnak.

- Ilyenkor az ember izomzata olyan, mint a kócos haj. Ki kell fésülni. Ha gubanc van, vagy a csomó nagy, akkor kicsit fáj, amíg egyenesbe kerül. Ezt teszem az izomrostokkal - mondta Bereczky Gábor.

Ha ennyire hasznos a masszírozás, akkor biztosan van munkakapcsolatod egypár orvossal.

Csak eggyel, aki elfogadja, hogy segíteni tudok. Sajnos, az orvosok döntő többsége nem ismeri el a masszírozást. Hiányzik a holisztikus szemléletmód, és van ellenérdekeltség a részükről. Elég, ha annyit mondok, hogy a fejfájások 95 százalékát el lehet mulasztani masszírozással, nem csak gyógyszerekkel.


Milyen sportokat ajánlasz?



A jógások olyan lazák, hogy csomót lehet kötni a nyakukra. Jó a thai chi is, másoknak viszont a nehézzsákos edzést ajánlom, amin ki lehet ütni, rúgni az agressziót. A mozgás, a sport és a humor egyaránt sokat ad a testnek és a léleknek.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz

A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk

A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók

A „csendes órák” egyre jelentősebb szerepet játszanak a digitális zaj csökkentésében - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk

Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás?

Ha választanod kell a mozgás és az alvás között, a tudomány szerint a pihentető éjszaka a jobb befektetés. Egy friss, 28 millió napnyi adatot... Teljes cikk