"Középpontban az ember" - aktuális HR kérdésekről a szakmával
A nagyvállalatok már látják a fényt az alagút végén, az állandó leépítéseknek vége szakad. Lassan elkezdődik az új, biztos alapokra épülő munkaerő keresése, mely az önálló emberi értékeket tartja szem előtt. Ezt szem előtt tartva szervez a témában konferenciát a Menedzsment Fórum.
- Milyen eszközökkel lehet vonzóvá tenni egy céget munkáltatói szempontból?
- A meglévő munkaerőt miként lehet a jelenlegi változó körülmények között megtartani és motiválni?
- Hogyan csökkenthető minimálisra a kiválasztási döntések kockázata?
- Hogyan menedzseljük magunkat?
- Mi a leghatékonyabb hazai vállalatok titka?
- Milyen módszerekkel lehet az alkalmazottakat igazán hatékonyan fejleszteni?
- Milyen az inspiráló vezető és mit jelent ez a HR szempontjából?
A Menedzsment Fórum II. HR Konferenciáján a szakma legaktuálisabb és legfontosabb kérdéseire kap választ a hallgatóság.
A fentiek mellett egy napjainkban igen aktuális téma is feldolgozásra kerül a rendezvény Bronz támogatója a Nexon jóvoltából. Előadónktól megtudhatjuk, hogyan növelhető a hatékonyság munkaidő-nyilvántartással.
Az előadók névsorából:
Bohács Bernadette HR igazgató, Ericsson Magyarország Kft.
Székely Gábor partner, Profiles International Hungary Kft.
dr. Tóth Tamás partner, TT Management Consulting Kft.
Krizsó Szilvia újságíró, riporter, televíziós műsorvezető
A rendezvényre május 7-ig (péntek) történő jelentkezés esetén kedvezményt biztosítunk, emellett egy cégtől 2 vagy több fő jelentkezése esetén további engedmények vehetők igénybe.
A részletes program és regisztráció: konferenciak.mfor.hu
Várjuk szíves érdeklődését!
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!
Részletek 
Jegyek - 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Női oktató kapta idén a Gács-András díjat
Csomós Petra, az ELTE TTK Alkalmazott Analízis és Számításmatematikai Tanszékének docensének személyében másodszor nyerte el női oktató az... Teljes cikk
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?
Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk
Az év eleje a felmondások ideje?
Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 1 hete
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 1 hete
- "Hősök adója", avagy miért lehet jobban kihasználni a segítő szakmák munkavállalóit? 2 hete
- Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét 2 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 2 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 3 hete
- Aranyat érhet egy nyerő szakma 3 hete
- Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják 3 hete
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 3 hete
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 3 hete
- Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése? 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? TIPP
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
Állások
- Elektronikai műszerzés
- Pénzügyi/gazdasági előadó
- Junior Könyvelő / Könyvelő-asszisztens
- Takarító szobalányi állás
- Óvodai kertész
- Adminisztrációs munkatárs
- Raktáros
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Junior Finance Business Partner (2024. 05. 15)
- Gépjármű Szerviz Technikus I Budaörs (2024. 05. 15)
- KÖNYVELŐ, BÉRSZÁMFEJTŐ (2024. 05. 16)
- Minőségellenőr (2024. 05. 16)
- HR és operatív koordinátor (2024. 05. 16)
Partnereink hírei
- Kefevirág: így roskadozni fog a virágoktól
- 4 nagyon finom, rendkívül egyszerű bodzaszörp recept
- Ahonnan virág nélkül nem lehet hazajönni: 20. Európai Dísznövény és Kertművészeti Napok Fehérvárcsurgón
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?
Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg...
-
Jobcapital
A szakmai felkészültség mentális ereje
A modern munkahelyek egyik legfontosabb kihívása a dolgozók mentális jóllétének biztosítása, hiszen ez közvetlen hatással...
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
HR Szavazás
Mi a legfontosabb tényező egy jó munkahelyen?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók