kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Mennyit vihetnek haza a közszolgák 2010-ben?

A 2009. decemberében elfogadott költségvetési törvény szerint jövőre sem változik a köztisztviselői illetményalap és a közalkalmazotti bértábla, vagyis továbbra is a 2008. januári szinten vannak befagyasztva a közszféra bérei. Emellett csak néhány kisebb változás lesz.

Mi változik 2010-ben?

A legalacsonyabb jövedelműeket érinti a minimálbér emelkedése. Ez 73 500 forint lesz, illetve a középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben 89 500 forint. A korábbi 13. havi fizetés részleges pótlására úgynevezett kereset-kiegészítést kapnak a közszolgák, egységesen bruttó 98.000 forint összegben. A kereset-kiegészítést két részletben, január és március hónapban fizetik ki.

Az új évtől bevezetésre kerülő adóváltozások következtében változatlan bruttó bér esetén is növekedhet a kifizetett nettó jövedelem mértéke egyes fizetési kategóriákban, bár ez nemcsak a közszolgálati dolgozókat, hanem minden adófizetőt érint.


Köztisztviselői bérek



A köztisztviselői illetményalap 38.650 forint marad. A köztisztviselői alapilletményt az előbb említett illetményalap és a bértáblában található szorzószám segítségével számolják ki.

A köztisztviselői fizetés az így kiszámolt alapilletményből és további tételekből (pl. nyelvpótlék, egyéb juttatások) alakul ki a köztisztviselői törvény által rögzített módon.


Közalkalmazotti bérek



A bértábla alkalmazását szintén befolyásolja a 2010. évi minimálbér, amely az OÉT döntése alapján 73 500 forint lesz. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók garantált bérminimuma 89 500 forint lesz. Tehát akinek a fenti táblázat alapján kiszámított bére ezek alatt maradna, annak fel kell kerekíteni a fizetését.

Forrás: kozszolga.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk