Közigállás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közigállás a köznyelvi kifejezése, gyűjtőneve a közszférán belüli közalkalmazotti és köztisztviselői munkaköröknek.
A közalkalmazotti és köztisztviselői állások teljes spektrumát a közigállás.hu fedi le, amelyet a Belügyminisztérium üzemeltet. Ezen a portálon jelennek meg a teljes közszférában meghirdetett állások.
Hivatalosan azok a munkakörök tartoznak a közszférához, amelyeket a közalkalmazotti vagy a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény szabályoz. Utóbbiak például kormánytisztviselők, köztisztviselők, kormányzati ügykezelők, közszolgálati ügykezelők, állami tisztviselők. Az előbbiek közé pedig például az állami közoktatási és kulturális intézmények dolgozói tartoznak. Az állami egészségügyi intézmények eü. alkalmazottai pedig 2021. március 1-től az egészségügyi szolgálati jogviszonyt (Eszjtv.) szabályozó törvény hatálya alá tartoznak.
Az állami szférához tartoznak még a rendvédelmi és fegyveres testületek hivatásos munkavállalói valamint a bíróságok, ügyészségek és az államigazgatás alkalmazottai.
Hivatalosan azok a munkakörök tartoznak a közszférához, amelyeket a közalkalmazotti vagy a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény szabályoz. Utóbbiak például kormánytisztviselők, köztisztviselők, kormányzati ügykezelők, közszolgálati ügykezelők, állami tisztviselők. Az előbbiek közé pedig például az állami közoktatási és kulturális intézmények dolgozói tartoznak. Az állami egészségügyi intézmények eü. alkalmazottai pedig 2021. március 1-től az egészségügyi szolgálati jogviszonyt (Eszjtv.) szabályozó törvény hatálya alá tartoznak.
Az állami szférához tartoznak még a rendvédelmi és fegyveres testületek hivatásos munkavállalói valamint a bíróságok, ügyészségek és az államigazgatás alkalmazottai.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?