kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Mit tartalmaz a hallgatói ösztöndíjszerződés?

Az állami ösztöndíjas, illetve az állami részösztöndíjas képzésekre felvételt nyert hallgatóknak hallgatói ösztöndíjszerződést kell kitölteni a beiratkozáskor. Aki nem írja alá, fizethet az egyetemért - írja az Index.hu.

A portál valószínűsíti, hogy a 51 ezer felvételizőből nem sokan lesznek azok, akik azt mondják, inkább kifizetik a képzés költségét. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának (EEMI) Oktatásért Felelős Államtitkársága is ebben reménykedik.

A szerződésben az állam kötelezettséget vállal többi között arra, hogy, biztosítja a felsőoktatási intézménynek a hallgató magyar állami (rész)ösztöndíjjal támogatott képzésének költségeit és
foglalkoztatáspolitikai eszközrendszerére támaszkodva törekszik arra, hogy az állami (rész)ösztöndíjas hallgató támogatott képzés befejezését követően megfelelő munkalehetőséget biztosítson.

A hallgató pedig vállalja, hogy oklevelét a megszabott időn belül megszerzi és a végzés után 20 éven belül a támogatott idő kétszereséig itthon fog dolgozni, egy a magyar joghatóság alatt álló munkaadónál. Ezt több részletben is lehet teljesíteni.

A szerződésben az is szerepel, hogy az állami ösztöndíjjal vagy részösztöndíjjal támogatott félévek száma legfeljebb 12 lehet.
Ha a képzési idő másfélszeresén a hallgató nem diplomázik le, annak az ösztöndíj vagy részösztöndíj 50 százalékát vissza kell fizetni. Aki aláírja a szerződést, de nem teljesíti a feltételeket, annak vissza kell fizetnie a képzés költségét, plusz a jegybanki alapkamat három százalékponttal meghaladó kamattal megnövelt összegét. Ez alól mentesülhetnek a megváltozott munkaképességűek, illetve azok, akik tartós betegség, baleset, szülés miatt nem tudják teljesíteni a feltételeket.

Érdekesség, hogy a három gyereket szülőknek nem kell a képzési idő másfélszerese alatt diplomát szereznie és a hitéleti képzésben részt vevőkre nem vonatkozik a magyarországi munkavállalás. A hazai munkavállalás teljesítése szüneteltethető külföldön folytatott tanulmányok, illetve a nyelvvizsga-bizonyítvány megszerzése érdekében folytatott tanulmányok esetén - írja az Index.hu.


Ismét az Ab dönthet a hallgatók röghöz kötéséről



A Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK) örömmel értesült róla, hogy Szabó Máté, az alapvető jogok országgyűlési biztosa ismételten az Alkotmánybírósághoz fordult a hallgatói szerződések ügyében. Mint ismeretes, a taláros testület júliusban egyszer már megsemmisítette a hallgatók röghöz kötéséről szóló kormányrendeletet - elsősorban formai okokból, azonban tartalmi kifogásokat is emelve azzal szemben. Válaszul az Országgyűlés - azonos tartalommal - törvényi szinten szabályozta újra a kérdést. A HÖOK bízik benne, hogy az Alkotmánybíróság az új jogszabállyal szemben is hasonlóan jár el, azaz kimondja annak összeférhetetlenségét az Alaptörvénnyel.

A HÖOK meggyőződése, hogy a hallgatói szerződés intézménye alaptörvénybe ütköző és európai uniós normákat sért, ezért minden lehetséges eszközt fel kíván használni annak eltörlése érdekében. Éppen ezért az ombudsman mellett beadvánnyal fordultak az Európai Unió Bizottságához is.

Index.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk

Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk