kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Munkatársakat keres Komárom új elektromos autó akkumulátorgyára

Megkezdte a toborzást és az új kollégák képzését Komárom új, elektromos autó akkumulátor gyára az SK Battery Manufacturing Kft. A vállalat 1400 fő felvételét tervezi 2022-ig.

images

A szeptemberben induló új üzem, vagy ahogyan a komáromiak hívják, az új SK, számos területre keres kollégákat, gépkezelőoperátor, létesítményüzemeltetési- és karbantartó technikus, mérnök munkakörök mellett pénzügy, IT, beszerzés és adminisztratív feladatokra.

Magyarország legfejlettebb, ipar 4.0. technológiát alkalmazó új üzeme, Európa egyik vezető autógyártójának kapacitásigényét fogja közvetlenül, direkt beszállítással biztosítani. Ennek keretében az üzem évente több mint 140 ezer elektromos autót (termelési kapacitás 10GWh / év) fog ellátni, harmadik generációs, 500 kilométer megtételére képes EV-akkumulátorokkal.

Az üzemben alkalmazott gyártástechnológia Magyarországon és az Európai Unióban is egyedülálló. A teljes üzem robotokkal automatizált, ami csökkenti az operátorok fizikai terhelését és érdekessé, felelősségteljesebbé teszi a munkát. Az újonnan épülő több mint 140.000 négyzetméteren elterülő gyártócsarnokokban az ipar 4.0 elvárásainak megfelelő tisztatéri, légkondicionált munkakörnyezetben dolgoznak a kollégák.

A gyárban saját fejlesztésű vállalatirányítási rendszer működik, ami lehetővé teszi az akkumulátorok gyártásának valós idejű irányítását és ellenőrzését a PLC vezérelt gépeken keresztül. A gyár abba az irányba tervezi kiépíteni belső folyamatait, hogy a minél hatékonyabban csökkentse a papírmunkát és a munkavégzéshez szükséges rendszerek elektronikusan és automatizáltan működjenek.

Az első EV (Electronic Vehicles) akkumulátorok próbagyártása 2020 utolsó negyedévében indul. A vállalat mintegy 1000 munkatárs felvételét tervezi 2021-ben. További információk az SKBM honlapján olvashatók.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt

Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk

"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk