kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Nőtt a reálkereset az idei év első nyolc hónapjában

A reálkeresetek - a fogyasztói árak 5,2 százalékos növekedése mellett - az idén az első nyolc hónapban, döntően a személyijövedelemadó-szabályok változása miatt 3,1 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit - közli a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Az 5 főt vagy ennél több embert foglalkoztató vállalkozásoknál 2010. január-augusztusban 1 millió 815 ezren dolgoztak, 1,1 százalékkal kevesebben, mint 2009 első nyolc hónapjában, de május hónaptól a létszám már meghaladta az előző év azonos időszakit.

A költségvetési szférában az alkalmazottak létszáma 771 ezer fő
volt, ami a közfoglalkoztatás bővülése miatt 4,1 százalékos növekedést jelentett. A közfoglalkoztatás nélküli 685 ezer fős létszám 0,3 százalékkal volt kevesebb, mint az előző év első nyolc hónapjában. Összességében a megfigyelt körben a foglalkoztatottak létszáma 0,9 százalékkal emelkedett.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 202 000 forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál
dolgozóké 204 900 forint, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók esetében 199 000 forint.

Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 2,5 százalékkal haladták meg az előző évit. A versenyszférában 4,2 százalék
kal nőttek, a költségvetés területén pedig - az alacsony keresetű közfoglalkoztatottak számának emelkedése miatt - 1 százalékkal elmaradtak az átlagkeresetek az előző év azonos időszakához képest.


A legjobban és a legrosszabbul fizetett ágazatok



A legjobban fizető gazdasági ág továbbra is a pénzügyi, biztosítási tevékenység volt (439 500 forint), ezt követte az információ és kommunikáció (370 400 forint) és a villamosenergia-, gáz-, gőzellátás (352 900 forint). Legkevesebbet a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (122 600 forint), valamint a mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, halászat (138 900 forint) ágakban dolgozók kerestek.

A versenyszférában dolgozók nettó keresete 7, a költségvetésiben dolgozóké 3,4 százalékkal nőtt augusztusban az egy évvel korábbihoz képest, míg júliusban a növekedés 6,1, illetve 1 százalék volt. A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) keresetek az év első nyolc hónapjában átlagosan 2,4 százalékkal, ebből a versenyszférában dolgozóké 4 százalékkal haladták meg az előző év január-augusztusit.

Nemzetgazdasági szinten az átlagos nettó kereset 132 400 forint (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 96 600 forint, a szellemi foglalkozásúaké 170 100 forint) volt, átlagosan 8,5 százalékkal magasabb az előző évinél. A nettó keresetek I. félévi magas dinamikája július hónaptól a bázishatás miatt lassul.

A 214 900 forint-os nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 2,3 százalékkal haladta meg az előző év
január-augusztusit. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 6 százaléknak felelt
meg.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk

Megszüntetné a nemek közötti bérszakadékot az EU

A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk

Várakozáson felül: 600 ezer forint az átlagkereset. Elindultak a bérek?

Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk