Megjelent: 18 éve

Nálunk a legalacsonyabb a foglalkoztatottság az unióban

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a hazai foglalkoztatás állóvízzé változott. A mérhető szektorokban negyedik éve nincs érdemi előrelépés, csak visszalépés. A reálkeresetek mélyponton vannak, amit a háztartások nagy része ténylegesen meg is érez - olvasható a Magyar Hírlapban.

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az idén átlagosan 2773 ezren dolgoztak a minimum öt főt foglalkoztató vállalkozásoknál, illetve a költségvetési intézményeknél. Ez a szám tizenötezerrel kevesebb, mint tavalyi vagy tavalyelőtti 2004-ben pedig, tizenhétezerrel voltak többen. Az állami szektorban történő leépítés következtében a költségvetési szerveknél dolgozók száma 816 ezerről 757 ezerre csökkent 2004-hez képest, és tavaly óta is három és fél százalékkal kevesebb. A versenyszférában 1942 ezer embert foglalkoztattak az idén, amely másfél százalékkal több, mint az előző év hasonló időszakában volt.

A statisztika egyetlen szépséghibája, hogy nem veszi figyelembe az egyéni vállalkozókat, az őstermelőket és azokat a mikro-vállalkozásokat, amelyeknél ötnél kevesebben dolgoznak. Ha ezeket is hozzáadjuk, becslések szerint 3, 9 millióra tehető a foglalkoztatottak száma, ami az Európai Unió egyik legalacsonyabb foglalkoztatási rátája, mivel Magyarország munkaképes korú lakosságának csupán 57 százaléka dolgozik.

Az átlagkeresetek még rosszabb képet mutatnának, ha az említett réteget is figyelembe tudná venni a statisztikai hivatal. 7, 4 százalékkal nőtt az idén az öt dolgozónál többet foglalkoztató vállalkozásoknál, illetve a költségvetési szerveknél dolgozók bruttó keresete, a nettó, a ténylegesen kézhez kapott összeg azonban, csupán 1,2 százalékkal haladta meg a tavalyit.

Az infláció miatt 8, 6 százalékkal megemelkedett fogyasztói árak tovább súlyosbítják a helyzetet: a bérek vásárlóereje nemhogy nőtt volna, hanem 6,8 százalékkal csökkent. Ilyesmire utoljára 2004-ben volt példa.

A bérek csupán azon területeken emelkedtek, ahol a munkáltatók megemelték a névleges béreket is a minimum-járulékalap - vagyis a minimálbér után fizetett dupla járulék - bevezetése miatt. Ez főként az építőipart, a kereskedelmet és a szolgáltatóipart érintette - áll a Magyar Hírlapban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk