kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nálunk a legalacsonyabb a foglalkoztatottság az unióban

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a hazai foglalkoztatás állóvízzé változott. A mérhető szektorokban negyedik éve nincs érdemi előrelépés, csak visszalépés. A reálkeresetek mélyponton vannak, amit a háztartások nagy része ténylegesen meg is érez - olvasható a Magyar Hírlapban.

A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az idén átlagosan 2773 ezren dolgoztak a minimum öt főt foglalkoztató vállalkozásoknál, illetve a költségvetési intézményeknél. Ez a szám tizenötezerrel kevesebb, mint tavalyi vagy tavalyelőtti 2004-ben pedig, tizenhétezerrel voltak többen. Az állami szektorban történő leépítés következtében a költségvetési szerveknél dolgozók száma 816 ezerről 757 ezerre csökkent 2004-hez képest, és tavaly óta is három és fél százalékkal kevesebb. A versenyszférában 1942 ezer embert foglalkoztattak az idén, amely másfél százalékkal több, mint az előző év hasonló időszakában volt.

A statisztika egyetlen szépséghibája, hogy nem veszi figyelembe az egyéni vállalkozókat, az őstermelőket és azokat a mikro-vállalkozásokat, amelyeknél ötnél kevesebben dolgoznak. Ha ezeket is hozzáadjuk, becslések szerint 3, 9 millióra tehető a foglalkoztatottak száma, ami az Európai Unió egyik legalacsonyabb foglalkoztatási rátája, mivel Magyarország munkaképes korú lakosságának csupán 57 százaléka dolgozik.

Az átlagkeresetek még rosszabb képet mutatnának, ha az említett réteget is figyelembe tudná venni a statisztikai hivatal. 7, 4 százalékkal nőtt az idén az öt dolgozónál többet foglalkoztató vállalkozásoknál, illetve a költségvetési szerveknél dolgozók bruttó keresete, a nettó, a ténylegesen kézhez kapott összeg azonban, csupán 1,2 százalékkal haladta meg a tavalyit.

Az infláció miatt 8, 6 százalékkal megemelkedett fogyasztói árak tovább súlyosbítják a helyzetet: a bérek vásárlóereje nemhogy nőtt volna, hanem 6,8 százalékkal csökkent. Ilyesmire utoljára 2004-ben volt példa.

A bérek csupán azon területeken emelkedtek, ahol a munkáltatók megemelték a névleges béreket is a minimum-járulékalap - vagyis a minimálbér után fizetett dupla járulék - bevezetése miatt. Ez főként az építőipart, a kereskedelmet és a szolgáltatóipart érintette - áll a Magyar Hírlapban.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk