Nálunk a legalacsonyabb a foglalkoztatottság az unióban
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint a hazai foglalkoztatás állóvízzé változott. A mérhető szektorokban negyedik éve nincs érdemi előrelépés, csak visszalépés. A reálkeresetek mélyponton vannak, amit a háztartások nagy része ténylegesen meg is érez - olvasható a Magyar Hírlapban.
A statisztika egyetlen szépséghibája, hogy nem veszi figyelembe az egyéni vállalkozókat, az őstermelőket és azokat a mikro-vállalkozásokat, amelyeknél ötnél kevesebben dolgoznak. Ha ezeket is hozzáadjuk, becslések szerint 3, 9 millióra tehető a foglalkoztatottak száma, ami az Európai Unió egyik legalacsonyabb foglalkoztatási rátája, mivel Magyarország munkaképes korú lakosságának csupán 57 százaléka dolgozik.
Az átlagkeresetek még rosszabb képet mutatnának, ha az említett réteget is figyelembe tudná venni a statisztikai hivatal. 7, 4 százalékkal nőtt az idén az öt dolgozónál többet foglalkoztató vállalkozásoknál, illetve a költségvetési szerveknél dolgozók bruttó keresete, a nettó, a ténylegesen kézhez kapott összeg azonban, csupán 1,2 százalékkal haladta meg a tavalyit.
Az infláció miatt 8, 6 százalékkal megemelkedett fogyasztói árak tovább súlyosbítják a helyzetet: a bérek vásárlóereje nemhogy nőtt volna, hanem 6,8 százalékkal csökkent. Ilyesmire utoljára 2004-ben volt példa.
A bérek csupán azon területeken emelkedtek, ahol a munkáltatók megemelték a névleges béreket is a minimum-járulékalap - vagyis a minimálbér után fizetett dupla járulék - bevezetése miatt. Ez főként az építőipart, a kereskedelmet és a szolgáltatóipart érintette - áll a Magyar Hírlapban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 3 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 5 hónapja
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 6 hónapja
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 6 hónapja
- 29 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint egy évvel korábban - Megérkeztek a KSH friss adatai 6 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 7 hónapja
- Egy év alatt 36 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 7 hónapja
- A reálkeresetek változása az előző évekhez képest - grafikon 7 hónapja
- Az átlag-, és a reálkeresetek alakulása Magyarországon - grafikon 8 hónapja
- Az alkalmazásban állók létszáma szektoronként - grafikon 10 hónapja
- Ezek a legnagyobb kihívások a hazai vállalkozások számára 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?