kapubanner for mobile

munkakörök érthetően Nyelvtanár állás Nyelvtanár munka karrier nyelvtanárként karrier nyelvtanároknak

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Nyelvtanár

A nyelvtanár állásban dolgozó személyek a normál iskolán kívüli idegennyelvoktatást végzik egy személy, esetleg egy csoport számára.

Általában egy idegennyelvre specializálódnak, de Esetenként kettő vagy több oktatását is vállalják. Egyik leggyakoribb nyelvtanár az angoltanár, mivel mint világnyelv szinte mindenki számára fontos az elsajátítása. Megkülönböztethetünk nyelviskolában munkálkodó, illetve magán nyelvtanárként dolgozókat is. Munkák nyelvtanároknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Nyelvtanár munka feladatai:
- a tanítás kezdetekor a tanított ember vagy csoport szintjének felmérése
- a szintnek megfelelő tanmenet készítése, melybe bele tartozik a nyelvtani feladatok, a beszélgetés, a szavak, kifejezések megtanítása és a hallott szövegértés
- átadni legjobb tudása szerint a megtanulandó anyagot
- házi feladatok feladása, azok ellenőrzése
- szintfelmérők, dolgozatok írattatása és értékelése
- felmérni a tanuló vagy csoport előrelépését, fejlődését

Elvárások
A tanári végzettséggel rendelkező nyelvtanár nagy valószínűséggel könnyebben talál magának állást, de esetenként a C1 vagy C2-es szintű nyelvtudás is magában elegendő a pozíció betöltéséhez. A rugalmasság, segítőkészség, a jó kommunikációs képesség és a tanításhoz való ambíció tulajdonságok megléte mindenképp előnyös a nyelvtanároknak.

Munkarend
A nyelviskolás nyelvtanárok munkarendje a nyelviskola nyitvatartásával van összefüggésben. Gyakori a napi 8 óra hetente öt napon. A magán nyelvtanárok munkarendje szabadabb. Maguk szabják meg, hogy hány órát dolgoznak egy nap és azok idejét is meghatározhatják.

Juttatások
A nyelviskolában dolgozó nyelvtanárok megkapják ott alapbérük, emellett esetenként számolhatnak plusz juttatásokra is. A magán nyelvtanárként tevékenykedők a bevállalt órák függvényében szerzik jövedelmüket.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az álláshirdetések többségében mindhárom megnevezés az értékesítő pozíciót jelenti, a különbség annyi, hogy másképp nevezik az egyes cégeknél. Ezt viszont az álláskeresők többsége nem tudja, így gyakran eszükbe sem jut jelentkezni az állásra. Ezzel pedig mindenki veszít.

További cikkek

Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek

A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Üzletvezető

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024