Üzletvezető
Az üzletvezető fő feladata az üzlet egyedül történő irányítása. Idetartozik az üzletben lévő termékek rendelése, a dolgozók munkarendjének meghatározása.
| Az üzletvezető sikerességén nagyban múlik a bolt sorsa, hogy sikeres lesz-e vagy sem. Néhol az üzletvezető egyben egyéni vállalkozóként a bolt tulaja, amely még növeli a vállán lévő felelősségek súlyát. Munkák üzletvezetőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Az üzletvezető munka feladatai: - az áruforgalom lebonyolítása, mely három részből tevődik össze: - beszerzés: a vevők keresletének felmérése, beszerzési opciók felkutatása, szállító keresése, áruátvétel, fizetés - készletezés: a tárolás szakszerű megoldása, felállítani egy raktári rendet, a kifogyó áruk figyelése, leltározás - értékesítés: a vásárlók preferenciáinak kielégítése, marketing - munkatársak felvétele, elbocsátása - védeni az üzlet belső rendjét - a számlák iratok ellenőrzése - vezetni a nyilvántartásokat - csinálni egy pénztárjelentést - a nap mint nap folyó munka vezetése Elvárások Az üzletvezetői állásban dolgozni vágyóknak az üzletvezetői végzettség alapvető elvárás, viszont előtte muszáj megszerezniük az eladó szakmát. Szigorú egészséggel kapcsolatos alkalmasságit szükséges szerezniük. A vállalkozószelleműség és az, ha valaki született vezető nagyon kifizetődő a munkában. Előnyt jelent még a jó üzletvezetőnek ha megbízható, jó emberismerő, kiváló eladási képességekkel rendelkezik és ha kollégái tiszteletét és elismerését sikerült elnyernie. Munkarend Az üzletvezetők pontos munkarendje nem szokványos. Munkaideje előfordul, hogy nem behatárolható, de az üzlet nyitvatartásától nagyban függ. Juttatások Az üzletvezető alapbére mellett sokfelé egyéb juttatást is kaphat. Esetleg nagy forgalom után plusz jutalékot kaphat. Előfordulhat az is, hogy az üzletben igényt tarthat kedvezményes vásárlásra. |
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Senior Project Manager
A Senior Project Manager az a szakember, aki már tudja, hogy a projektek ritkán mennek terv szerint — és pontosan ezért bízzák rá a legösszetettebb,... Teljes cikk
Junior Account Manager
A Junior Account Manager az értékesítés és az ügyfélkapcsolatok világába való belépés egyik legnépszerűbb útja. Feladata az ügyfelekkel való... Teljes cikk
BI Analyst
A BI Analyst, azaz business intelligence elemző az a szakember, aki a cég adataiból értelmes képet rajzol — olyat, amelyre a vezetők döntéseket... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Junior Account Manager 23 órája
- BI Analyst 23 órája
- SAP Consultant 24 órája
- Product Owner 24 órája
- Scrum Master 24 órája
- Chief Operating Officer 1 napja
- Chief Executive Officer 1 napja
- Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát? 1 napja
- Chief Financial Officer 1 napja
- Risk Manager 1 napja
- Compliance Officer 1 napja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- takarító
- irodai adminisztrátor
- Műszaki rajzoló
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Raktári kisegítés - diákmunka (2026. 04. 29)
- Könyvkötő diákmunka (2026. 04. 29)
- Marketing gyakornok (2026. 04. 29)
- Árufeltöltő (2026. 04. 29)
Partnereink hírei
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
- 5 pompás balkonnövény, mely imádja a tűző napot
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?