Tanár
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tanári állásban dolgozó személy általános-, vagy középiskolában, egyetemen, magániskolában, esetleg magánszemélyként tanítja a diákokat és/vagy a tanulni vágyókat.
| Egy, esetenként akár több tantárgyra specializálódott, ezekben szerzett tudását, ideális esetben a tanmenet szerint haladva, próbálja a legjobb hatékonysággal átadni a tanulóknak. Munkák tanároknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A tanár feladatai: - átfogó ismeretek tanítása a tantárgyán belül - az önálló gondolkozásra való nevelés - elnyerni egyfajta tekintélyt a diákoktól, de azért egészséges kapcsolat ápolása a tanítványokkal - hozzájárulni elsősorban a fiatalok nem csak mentális, de erkölcsi fejlődéséhez is és felkészíteni őket a nagybetűs életre - a diákok kérdéseinek meghallgatása és a legjobb tudás alapján megválaszolása Elvárások A tanári állás betöltéséhez fő elvárás a főiskolán vagy egyetemen szerzett tanári diplomával való rendelkezés. Az iskolai rendszer szintjeinek előre haladtával, általános iskolától egyetemig, a tanár tudásának nagysága is elvárható, hogy nagyobb legyen. Kifejezetten előnyös a tanításhoz való ambíció, illetve a jó szociális képesség a tanulók megértése és a saját maga megértetése miatt. Munkarend Tanítási napokon, ez túlnyomórészt hétfőtől péntekig van. Általános eset a 32 adott és 8 saját preferencia szerint elhelyezhető óra munkaidőnek. A tanárok a tanítás mellett sokszor otthon javítják a diákok dolgozatait vagy egyes esetekben átfutják a következő napi tananyagot, ha szükséges. Magántanárok esetében a tanár osztja be magának az óráit. Juttatások A pedagógusok fizetése több mindentől függ. Először is, ha állami vagy egyházi intézményben dolgozik, ott egy adott bért fizetnek neki, mely eltérő lehet, vagy a magánórákat adó tanárok maguk szabják meg, hogy mennyit kérnek el egy óráért. Másrészt az iskolarendszer lépcsőjének szintjétől is függ a kereslet. A tanárok plusz juttatásként megkapják szabadnapnak a tanítási szünetek szinte teljes egészét. |
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?