Nyelvtudás nélkül nehéz a tanári pályamódosítás
A pontos számok még nem ismertek, de az idei tanévnyitót követően országszerte közel ötezer pedagógus lesz kénytelen elhagyni a katedrát, és újragondolni a karrierépítést. Hogyan tovább? A nyelveket beszélők számára könnyebb lehet a váltás, ám nem rózsás a kép. Az ügyfélszolgálati munka a kihívás hiánya, míg az értékesítés a teljesítménybér miatt okozhat fejtörést pedagógusként. A jobpilot.hu összeállításában az állásukat vesztett vagy vesztő tanárok újrakezdési esélyeit latolgatja.
Hátrányban a nyelveket nem beszélő humán diplomások
Mit tehetnek azok, akiknek megszűnik a munkaviszonya? Mit kínál nekik az álláspiac? Katona Izabella, a Human Matrix személyzeti tanácsadó cég ügyvezetője úgy látja: a tanárelbocsátások vesztesei főként a semmilyen idegen nyelven nem kommunikáló, humán- magyar, történelem, földrajz szakos tanárok lehetnek, míg a nyelvet, informatikát és reáltárgyakat oktatók könnyebben átvészelhetik ezt az időszakot. Katona ezt azzal indokolja: bár a hazai kis-és középvállalatok szívják fel a jelenlegi munkaerő kínálat csaknem 70 százalékát, a cégek a rendelkezésre álló szűkös anyagi keretek között egyre kevesebbeknek tudnak munkát biztosítani. Nagyobb számban munkaerőt csak a multinacionális cégek tudnak felvenni, ám náluk nyelvtudás hiányában próbálkozni sem érdemes.
Kincset érhet a nyelvtudás
A személyügyi szakember szerint a nyelvtanárok tudása kincset érhet a munkaerőpiacon. Ám a katedráról az üzlet világába igazolóknak célszerű mindezt a cégvilág követelményeihez igazítani, mert az iskolai nyelvoktatás és az üzleti élet teljesen más attitűdöt igényelnek. "Míg előbbiben a nyelvtani szerkezetek, utóbbiban a tárgyalás, a gyors helyzetkezelés és a beszédközpontúság játsszák a főszerepet" - magyarázza. A nyelvi diplomák palettáján továbbra is az angol szakon szerzett mellett a német és a francia a legkapósabb a munkaerőpiacon.
Adminisztratív, HR és IT-területre is válthatnak
A nyelvtudással rendelkező pedagógusok számára a multinacionális környezetben végzett adminisztratív munkakörök mellett kis szerencsével akár személyügyi pozíciók is megcsíphetőek. "A reál diplomával rendelkezők - így például a technikatanárok - egy szaktanfolyam segítségével termelési területen léphetnek tovább, míg az informatikát oktatók a leendő munkaadó által biztosított szakmai tréningeken átképeztethetik magukat rendszergazdákká", véli a személyzeti tanácsadó.
Ügyfélszolgálat: nem biztos, hogy kihívás pedagógusként
A pályamódosításra kényszerülő tanárok többsége rengeteg, a munka világában remekül kamatoztatható készséggel rendelkezik" - véli Cservenyák Tamás, a DBM Hungary ügyvezető partnere. "Jól kommunikálnak, könnyen teremtenek kapcsolatot és remek az előadói és az információrendszerezési készségük"- magyarázza. A karriertanácsadó szerint az elbocsátott tanárok számára a szolgáltató centrumokban, call-centerekben végzett ügyfélszolgálati munka is elképzelhető a váltás egyik lehetséges formájaként. Ám Béres Gábor, a Human Consulting vezető tanácsadója szerint félő: a pályamódosításra kényszerülő tanárok csak egzisztenciális okokból választanák az ügyfélszolgálatos munkát. Sokan ugyanis azt érezhetik, intellektuális szempontból nem jelent számukra kihívást az apróbb problémák telefonos megválaszolása.
Értékesítés: hozzá kell szokni a teljesítménybérhez
A tanárok pályamódosításával kapcsolatban gyakran merül fel lehetséges választásként az értékesítés világa, mivel sokan úgy vélik: a nyilvános prezentációkhoz szokott, az emberi kapcsolatokban és a stressztűrésben nagy rutinra szert tett szakemberek számára kézenfekvő lehet a terület. Az értékesítést (sales) választóknak azonban meg kell barátkozniuk a többnyire teljesítményarányos fizetési rendszerrel és az esetek többségében a vállalkozói életformával is, ami nem biztos, hogy zökkenőmentesen fog menni a havi fixhez szokott ex-pedagógusoknak.
Prémium évek, ingyen képzés és Pályamódosító Hitelprogram
Az érintetteknek nem árt tudni: az elbocsátott tanárok helyzetének áthidalására több programot is indított a munkaügyi, és az oktatási tárca. Amennyiben az elbocsátott pedagógus korábban "normál kerékvágásban" végezte el a főiskolát, egyetemet - azaz nem vett igénybe 12 félévnél többet - folyamatosan jelentkezhet felsőfokú, nappali tagozatos szakképzésekre. Nem kell tandíjat sem fizetniük. Igaz, hogy a létfenntartáshoz bevételi forrásra is szükség van, tehát anyagi tartalék nélkül önmagában ez nem megoldás. A nyugdíjazás előtt álló pedagógusok számára még a Prémium Évek program jelenthet megoldást, ami fokozatos nyugdíjba vonulást tesz lehetővé. Nekik ebben az átmeneti időszakban csak a heti kötelező óraszám egyharmadát kell dolgozniuk egy munkahéten. Hasonlóan a közszolgákhoz, az elbocsátott pedagógusok is vehetnek fel pályamódosító hitelt, legfeljebb 3 millió forintig, 10 éves futamidővel. Ehhez legalább egy éves, pályakezdőknél fél éves közszolgálati gyakorlat szükséges. A pedagógusnak az összeg 2 százalékának megfelelő kezességvállalási díjjal (mintegy 60 ezer forinttal) kell rendelkeznie.
Takács Gabriella
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bár a tendencia javulást mutat, még mindig bátorítani, biztatni kell a fiatal lányokat, hogy az úgy nevezett STEM szakmák vagyis a tudomány, a... Teljes cikk
A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
- Női oktató kapta idén a Gács-András díjat 3 hete
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 4 hete
- Jövőre 21 százalékos átlagos pedagógusbér-emeléssel számol a kormány 1 hónapja
- A pedagógusok száma Magyarországon (1990-2023) 2 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 2 hónapja
- Nem veszik vissza az iskolába azokat a tanárokat, akik a státusztörvény miatt mondtak fel 2 hónapja
- Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja 2 hónapja
- Rétvári Bence szerint sok pedagógus visszatérne a pályára a béremelés hatására 2 hónapja
- Soha nem látott mértékű béremelést hajtanak végre a közszférában a horvátok 2 hónapja
- A magán és egyházi iskolákban is jár a tanárbéremelés 2 hónapja
- Rövid idő alatt brutálisan emelkedett a nyugdíjasként foglalkoztatott pedagógusok száma 3 hónapja