Rugalmas foglalkoztatási formákat alkalmaznak a válságálló cégek
Bizonyos cégek válságállónak bizonyulnak az alkalmazottak számát tekintve. A több százezer főt alkalmazó Top 100 vállalatnál csak 241 fővel dolgoztak kevesebben a múlt évben, mint egy évvel korábban, miközben az árbevételük 9,3 százalékkal csökkent. Hogyan lehetséges ez?
A nehezebb gazdasági helyzetben már további vállalatcsoportok is felfedezték a diákmunka előnyeit. Ezt támasztja alá az országos hálózattal rendelkező Mind-Diák Szövetkezet tapasztalata is.
A harmadik negyedév elejétől komoly fellendülést tapasztaltak a a szakemberek a diákmunka terén. Júliusban országszerte mintegy 2140 diákot foglalkoztattak, a januári 1398 fős létszámhoz képest ez jelentős különbség. Különösen örömteli, hogy a fővároson túl olyan vidéki nagyvárosok és vonzáskörzeteikben is nagy volt a diákmunka iránti igény, mint Győr, Veszprém, Jászberény, Nyíregyháza, Miskolc, Nagykanizsa és Zalaegerszeg. A nyári munkacsúcsok a vendéglátásban és a kereskedelemben már megszokottak, de bíztató jel hogy az autóipar, a műanyag-feldolgozás, csomagolás, gépgyártás is növelte a kapacitását. A megrendelések száma akár 100 százalékkal is bővült bizonyos vállalatoknál.
A gyártás területén működő cégek - autóipar, elektronika, gyógyszeripar - kapacitásigényeinek megfelelően, a megrendelésekhez igazodva vesznek igénybe
munkaerő-kölcsönzést az átmeneti létszámgondok megoldására. Ugyanez tapasztalható a call centerek és self service centereket működtető vállalatcsoportoknál. A júliusi közel 900 fős állományi létszám a válság előtti időket idézi, számol be a Humán Centrum eredményeiről Urbán Tibor cégvezető.
További információ: www.humancentrum.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A diákok foglalkoztatása még az egyszerűsített foglalkoztatásnál (EFO) is kedvezőbb ez a megoldás a cégek számára. Teljes cikk
Hiánypótló kezdeményezést indított el tavaly az UniYou digitális iskolaszövetkezet, amely a diákmunkában dolgozó fiatalok számára hirdetett... Teljes cikk
A tanulás melletti munkavégzés leginkább a nem nappali munkarendben tanuló hallgatókat jellemzi. Teljes cikk
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 1 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hete
- Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 4 hete