Szociális gondozó
A szociális gondozó állásban dolgozók a különféle szociális intézményekben (például: idősek otthona), esetleg otthoni környezetben felügyeli, gondozza és ápolja az arra rászoruló (életkor vagy egészségügyi állapot miatt) személyeket.
Az idősek, vagy akár fiatalok testi és lelki gondozása az elsődleges feladata a szociális gondozóknak. Feladata függ viszont a rábízott emberek korától, állapotától. Munkák szociális gondozóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. A szociális gondozó munka feladatai: - feladatok idősek gondozásakor: - általános feladatokban segítségnyújtás, mint az öltözködés, étkezés, mosdó használata - mentális és testi gondozás, az idősek lelki "fiatalságuk" megőrzése - személyes segítségek, amelyeket már nem képesek a szép korúak elvégezni (például: bevásárlás, befizetni egy csekket) - az ápolt személy családtagjaival tartani a kapcsolatot, esetleg a gondozott állapota változása esetében értesíteni őket - feladatok gyermekek gondozásakor: (például: gyermekotthonban) - a gondozott gyerekek szemében a gondozó kialakít egy szülőképet, melyre a felnézhetnek, tanulhatnak tőle, számíthatnak rá - kisebb csoportos foglalkozásokat szervezni a gyerekekkel - a személyes gondok, problémák meghallgatása, segítségnyújtás - az egészséges fejlődési légkör megteremtése a gyerekeknek Elvárások A szociális gondozó munka betöltéséhez alapvető elvárás a középiskolai végzettség, viszont a magasabb végzettség nagyban segítheti munkáját és az állástalálást. Az állás komplexsége miatt számos tulajdonság birtoklása fontos: ilyen a viszonylag jó fizikum, türelmesség, tolerancia, az idősekkel és fiatalokkal való gyors szóértés. Munkarend A munkarend a szociális gondozóknál változó, egy szociális intézményben teljesen más mint az otthon gondozottaknál. Gyakori viszont főképp a betegeket gondozóknál a munkaidőn kívüli túlóra, ha a helyzet megkívánja. Juttatások Versenyképes bérrel rendelkeznek a szociális gondozók, emellett vannak lehetséges bónuszok (például: az ápolt idős családjától kaphat kisebb ajándékokat). |
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- A szociális szférában dolgozók bérének növelését sürgeti az LMP 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- "Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek? 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 4 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja