Szülési szabadság - mi az igazság?
A családalapítás minden nő életében fontos szerepet tölt be. Ezt a törvények is jóváhagyják, pontosan erre való a szülési szabadság. Bár kétségkívül ez a törvényes protokoll, azonban a legtöbb munkáltató mégsem nézi ezt jó szemmel. A harmincas éveik elején járó nők emiatt hátrányba kerülhetnek a munkaerőpiaci versenyben. Vizsgáljuk meg tehát kicsit tüzetesebben a témát, és nézzük meg, hogyan érdemes okosan alakítani a dolgainkat.
A sikertelen állásinterjúk gyűrűjében
A szomorú valóság az, hogy bármilyen képzettek is legyünk, a gyermekvállalás korába érve nőként számtalan diszkrimináció érhet bennünket. Gyakori kérdés lehet az állásinterjúk során, hogy van-e már gyermekünk, vagy szeretnénk-e egyáltalán. Egyes helyeken pedig a szülési szabadságtól való félelem miatt a leendő munkáltató csuklóból félredobhatja egy-egy fiatal nő önéletrajzát. Létező jelenségről beszélünk, amivel bizony nem árt számolnunk a karrierépítés megkezdése előtt. A munkáltatót is meg lehet érteni azonban, hiszen ha állandó alkalmazottat keres, a hónapokig tartó szabadság és a GYES nem igazán fogják teljesíteni a kívánságát. Jogosan merül fel tehát a kérdés, mi a teendő ilyenkor?
Gyermekkérdés interjú alatt
Ahogyan azt említettük, erre sor kerülhet bármennyire is etikátlannak tűnik a dolog. Azonban nem szükséges pánikolni, hiszen a megfelelő válaszadással ebből is kivághatjuk magunk. Új munkahelyen nem illik az első hét után beállni a pelenkázó mögé, így feltétlen érdemes legalább 1-2 évet lehúznunk előtte, ha hosszú távú munkát keresünk. Ezt viszont megéri leendő főnökünkkel is tudatni, másképp nem igazán lesz gyümölcsöző az interjúnk. Ne jöjjünk ki a sodrunkból, hiszen az semmi jóra nem vezet majd. Maradjunk tárgyilagosak, amennyire csak lehet, és adjuk higgadtan tudtára a tényeket. Tehát azt, hogy hosszú távú munkát keresünk és a gyerekprojekt kizárólag az egzisztenciális alapok felállítása után szerepel a listánkon. Ha normális módon leendő főnökünk tudtára adjuk, hogy egy pár évig biztosan nem kell a szülési szabadság miatt emberhiánnyal küszködnie, akkor nem lehet probléma.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
- A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül 3 hete
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság? 2 hónapja
- Nincs több email áradat szabadság után - így segít az AI felvenni újra a fonalat 2 hónapja
- Apaszabadság: minden, amit tudni kell róla 2 hónapja
- Melyik országban jár a legtöbb szabadság? 2 hónapja
- Mit tudunk tenni, ha nem akarják kifizetni a bent maradt szabadságot? 3 hónapja
- Így hatnak a 2024-es törvényi változások a bérszámfejtésre 4 hónapja
- Hosszú hétvégék 2024 5 hónapja
- Milyen esetben jogszerű a karácsonyi munkavégzés elrendelése? 5 hónapja