Több álláskereső, és több munkahely Fejér megyében
Kismértékben emelkedett az álláskeresők száma a múlt hónapban Fejér megyében, de az előző havinál több munkahelyet is kínáltak számukra a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának keddi tájékoztatása szerint.
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 13,9 százalék volt, az ez év januárinál 0,2 százalékponttal több.
A múlt hónapban 2760 álláskereső kérte a regisztrációs nyilvántartásba vételét, az előző havinál 38,5 százalékkal kevesebb. Háromnegyedük fizikai, egyötödük szellemi foglalkozású volt, 38,4 százalékuk szakmunkásként, 27,3 százalékuk pedig betanított munkásként dolgozott, mielőtt elvesztette az állását.
A munkaügyi központ adatai szerint a regisztrációjukat kérők között egy hónap alatt 4,7 százalékkal nőtt az ügyintézők aránya, ők teszik ki az újonnan regisztráltak 15,3 százalékát.
A vállalkozások a múlt hónapban 1365 új álláshelyet jelentettek be, többségére fizikai dolgozókat vártak. Február végén 1065 üres álláshelyet tartottak nyilván a munkaügyi kirendeltségeken, ami az előző havinál 377-tel, az egy évvel korábbinál 609-cel több.
A munkahelyek száma a következő időszakban tovább bővülhet, egy külföldi tulajdonú cég bejelentette, hogy a közeljövőben 150 fizikai dolgozónak teremt munkahelyet.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk
A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk
Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk
- Biciklizés, forgalomfigyelés, AC: így választotta ki gyakornokait a BKK 2 napja
- A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést 4 napja
- Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? 1 hete
- Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás? 1 hete
- A foglalkoztatási ráta megyénként 1 hete
- Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól 1 hete
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése 2 hete
- OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult 2 hete
- "Keressük a lila elefántot" - avagy miért izgalmas a toborzó szakma 3 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon (2021. március-2024. március) 3 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 3 hete