Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 13 hónapja

Új elvárások a munkavállalók felé a jövő munkaerő-piacán

Átrendeződik a fontossági sorrend, új készségek, képességek kerülnek arra a listára, amely megmutatja, hogy a következő öt évben melyek lesznek az ideális munkavállaló legfőbb ismérvei. A problémamegoldás továbbra is a lista csúcsán szerepel, de dobogós helyre kerül a kritikai gondolkodás és a kreativitás.

A negyedik ipari forradalom munkaerő-piacra gyakorolt hatása az egyik legfontosabb témája volt a davosi Világgazdasági Fórumnak. Szakértők a legégetőbb problémákra hívták fel a figyelmet.

Az egyik probléma az egyrészről magas munkanélküliség, míg a mérleg másik serpenyőjében a munkaerőhiány és betöltetlen állások vannak. Ennek az is oka, hogy a globális munkaerő nehezen alkalmazkodik a változásokhoz, az állásokhoz szükséges készségek tekintetében, írja a weforum.org, a Világgazdasági Fórum internetes oldala.

Jobban kihasználható lenne a munkaerőről rendelkezésre álló adathalmaz világszerte, amely lehetővé tenné akár az oktatásban, akár a kormányzati pozíciókban, a munkáltatók számára a munkaerőpiac igényeinek gyorsabb követését.

A hangsúly a skillek oktatásán van, nem csak a gyerekek, hanem a felnőttek körében is, például a karrierváltók esetében.

A legfontosabb készségek, a már emlegetett problémamegoldáson, kritikai gondolkodáson, kreativitáson túl, az együttműködés, az érzelmi intelligencia, a döntéshozatali képesség, a kognitív rugalmasság.



A tehetségek fejlesztésében és a jövő munkaerő-toborzási stratégiájának kialakítása a vállaltok gondolkodásának középpontjában kell, hogy legyen. Ennek egyik alapfeltétele a mobilitás, akár úgy hogy helybe visszük a munkát oda, ahol a képzett munkaerő van.

A digitális tudás és a fejlett technológia megkerülhetetlen lesz, de nem kell hogy mindenki informatikus legyen.

A becslések szerint a teremtődő munkahelyek nem fogják kiegyensúlyozni a megszűnők számát. Ezek kétharmada irodai, adminisztrációs munkahely lesz, ahol a feladatok elvégzését átveszik a gépek. Az új munkahelyek pedig nem oszlanak egyenletesen el, de minden bizonnyal elsősorban a tudomány, a technológia, a mérnöki szakmák területén teremtődnek. Ezekért a szakemberekért komoly verseny lesz.

A munka természete és a foglalkozások alapvetően változnak meg.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rekordokat dönt a turizmus, már csak a benne dolgozókat kellene itthon tartani

Az első tíz hónap turisztikai adatai alapján 2016-ban is rekordévet zárhatott a turizmus - mondta a Magyar Turisztikai Ügynökség vezérigazgatója... Teljes cikk

A robotok a fenntartható fejlődés szolgálatában

A növekvő automatizálás, a robotok elterjedése a fenntartható fejlődést is segíti - írta közleményében a Universal Robots hazai disztribútora, a... Teljes cikk

Orbán: befolyásolási manipulációs kísérletrendszeren élünk

"Átláthatóságot akarunk", a magyaroknak ugyanis joguk van megérteni, milyen "befolyásolási manipulációs kísérletrendszerben éljük minden nap a... Teljes cikk

Orbán: mi csináljuk jól!

Magyarországon munkaerőhiány van, folyamatosan nőnek a befektetések - a valóság tényei Orbán Viktor szerint ezek, és a nyugati, ezt cáfoló... Teljes cikk

Mi lett neked mondva buzi gyerek

Bántalmazta a nevelteket a nagykanizsai javítóintézet egyik rendésze, a történtek miatt eljárás indult, nemrég emeltek vádat a fiatal férfi ellen -... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Milyen lenne a világ munka nélkül?

Jelenleg igen nehéz elképzelni a világot munka nélkül, már amit a klasszikus értelemben vett munkának tekintünk. Különösen érdekesen...