Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 5 hónapja

Új elvárások a munkavállalók felé a jövő munkaerő-piacán

Átrendeződik a fontossági sorrend, új készségek, képességek kerülnek arra a listára, amely megmutatja, hogy a következő öt évben melyek lesznek az ideális munkavállaló legfőbb ismérvei. A problémamegoldás továbbra is a lista csúcsán szerepel, de dobogós helyre kerül a kritikai gondolkodás és a kreativitás.

A negyedik ipari forradalom munkaerő-piacra gyakorolt hatása az egyik legfontosabb témája volt a davosi Világgazdasági Fórumnak. Szakértők a legégetőbb problémákra hívták fel a figyelmet.

Az egyik probléma az egyrészről magas munkanélküliség, míg a mérleg másik serpenyőjében a munkaerőhiány és betöltetlen állások vannak. Ennek az is oka, hogy a globális munkaerő nehezen alkalmazkodik a változásokhoz, az állásokhoz szükséges készségek tekintetében, írja a weforum.org, a Világgazdasági Fórum internetes oldala.

Jobban kihasználható lenne a munkaerőről rendelkezésre álló adathalmaz világszerte, amely lehetővé tenné akár az oktatásban, akár a kormányzati pozíciókban, a munkáltatók számára a munkaerőpiac igényeinek gyorsabb követését.

A hangsúly a skillek oktatásán van, nem csak a gyerekek, hanem a felnőttek körében is, például a karrierváltók esetében.

A legfontosabb készségek, a már emlegetett problémamegoldáson, kritikai gondolkodáson, kreativitáson túl, az együttműködés, az érzelmi intelligencia, a döntéshozatali képesség, a kognitív rugalmasság.



A tehetségek fejlesztésében és a jövő munkaerő-toborzási stratégiájának kialakítása a vállaltok gondolkodásának középpontjában kell, hogy legyen. Ennek egyik alapfeltétele a mobilitás, akár úgy hogy helybe visszük a munkát oda, ahol a képzett munkaerő van.

A digitális tudás és a fejlett technológia megkerülhetetlen lesz, de nem kell hogy mindenki informatikus legyen.

A becslések szerint a teremtődő munkahelyek nem fogják kiegyensúlyozni a megszűnők számát. Ezek kétharmada irodai, adminisztrációs munkahely lesz, ahol a feladatok elvégzését átveszik a gépek. Az új munkahelyek pedig nem oszlanak egyenletesen el, de minden bizonnyal elsősorban a tudomány, a technológia, a mérnöki szakmák területén teremtődnek. Ezekért a szakemberekért komoly verseny lesz.

A munka természete és a foglalkozások alapvetően változnak meg.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezek a magyar cégek aggódhatnak a Brexit miatt

Csaknem 3000 hazai cég tulajdonosi hátterében találhatóak brit érdekeltségű cégek vagy magánszemélyek – vélhetően őket az átlagnál is jobban... Teljes cikk

Zárva volt ma az Eiffel-torony a dolgozók sztrájkja miatt

Tizenegyedik alkalommal vonultak több tízezren utcára a szakszervezetek felhívására kedden Franciaországban, hogy tiltakozzanak a munkajogi reform... Teljes cikk

Ezer munkahely van veszélyben a közlekedésben

Elhibázottnak tartja a kormány közlekedéspolitikáját a Közlekedési Munkástanácsok Szövetsége (MKSZ), amelynek egyik következménye az... Teljes cikk

MSZP: továbbra sem beszélhetünk valódi munkahelybővülésről

Az ellenzéki párt nem hisz a KSH adatainak, és azt állítja, a valós munkaerőpiac szomorú képet mutat. Teljes cikk

Hat nap "szülési" szabadság az izraeli apáknak

Hat nap fizetett "szülési" szabadságot garantál az izraeli apáknak az a törvény, amelyet hétfőn éjjel szavazott meg a kneszet - közölte a közszolgálati rádió. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mexikói vendégmunkások Nógrádban

Miközben Salgótarján környékén 20-25 százalékos a munkanélküliség, a munkaerőhiányra való tekintettel mexikói és orosz...
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016