Üzleti szemlélettel lehet ütőképesebb a hazai civil szféra
Jószolgálati Coaching Rapid Randit szervezett a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata a MagNet Bankkal közösen. A március második felében megrendezett eseményen 18 civil szervezet 30 vezető munkatársa kapott összesen 19 millió forint értékű ingyenes coaching felajánlást, hogy hatékonyabban működhessenek.
A villámrandevún többek között olyan ismert civilszervezetek is részt vettek, mint az Egy Csepp Figyelem Alapítvány, az Együtt a Daganatos Betegekért Alapítvány, az SOS Gyermekfalu Alapítvány és a TASZ Társaság a Szabadságjogokért. Az ICF Magyar Tagozatának célja a programmal, hogy a jellemzően forráshiányos hazai civil szféra képviselői is profitálhassanak a coaching élményből.
Hatékonyságot és tudatosságot növel a coaching
A visszajelzések alapján tömeges az igény alapítványok és más nonprofit szervezetek részéről az üzleti életben is alkalmazott vezetői coachingra. A 2014-es Coaching Rapid Randi népszerűségét a tavalyi hasonló esemény egyértelmű sikere is megalapozta. A programban részt vevő civil szervezeti vezetők nagyon pozitívan ítélik meg a coaching erejét. A leggyakoribb visszajelzés az, hogy a coaching folyamatnak köszönhetően sokkal tudatosabban képesek kezelni a különböző szakmai és szervezeti szituációkat, döntéseket, illetve profibban és hatékonyabban képesek irányítani a szervezetüket.
Az ICF által tavaly végzett elégedettségmérés adatai alapján a civil szervezetek 96%-a kiválónak minősítette az igénybe vett önkéntes ICF coach segítségét, és kivétel nélkül úgy nyilatkoztak, hogy újra szívesen részt vennének coaching folyamatban. A közös munka eredményeként minden második civil szervezeti vezető fontos készségeinek konkrét fejlődéséről számolt be.
„Nagy élmény volt részt venni a coaching folyamatban. Elsősorban önismeret terén jelentett rengeteget, amit a munkámban is tudok kamatoztatni. A prioritások felállításában, a feladatok rendszerezésében, munkaszervezésben és az idővel való gazdálkodásban úgy érzem, sokat fejlődtem. Éppen ezért vettem részt az idei rapid randin is, és a tavaly kiválasztott coach-csal folytatjuk a megkezdett munkát. Az újabb alkalmak sokat segítenek majd, hogy ledöntsem azokat a korlátokat, amelyek a coach segítségével tudatosultak bennem”- osztotta meg tapasztalatait Gémes Renáta, az Egy Csepp Figyelem Alapítvány, Magyarország egyik legjelentősebb, a cukorbetegség terjedése ellen küzdő, nonprofit szervezetének projektvezetője.
„Először vettem részt ICF Coaching Rapid Randin, ami számomra egy teljesen egyedi, újszerű, fantasztikus esemény volt. Elsősorban azért döntöttünk úgy, hogy coach segítségét kérjük, mert 15 éve működtetjük az Alapítványt, rengeteg helyen lenne szükség a segítségünkre, és sokszor gondot jelent a priorizálás. Nagyon sok a dilemmánk azzal kapcsolatban is, hogy jó irányba haladunk-e. Ehhez szeretnénk coachot igénybe venni” – számolt be motivációjáról Dr. Bakó Katalin, az Együtt A Daganatos Betegekért Alapítvány képviselője.
Ingyenes coahcing már online piactéren is
Az ICF Magyar Tagozata jószolgálati programja keretében csatlakozott a MagNet Bank 2014-ben indult kezdeményezéséhez, a CivilMag-hoz is. A CivilMag egy webes piactér, amely civil szervezetek számára teszi lehetővé, hogy díjmentesen igénybe vegyék a felajánlott üzleti szolgáltatásokat, köztük az értékes vezetői coachingot is. Az ICF tagjai a Coaching Rapid Randi mellett, a CivilMag-on megtett önkéntes felajánlásaikkal is a hazai nonprofitokat szeretnék támogatni. A CivilMag online civil piactér a www.civilmag.hu címen érhető el.
„A vezetői coaching nem csak a versenyszférában működő vállalatok, hanem civilszervezetek számára is kiváló eszköz a hatékonyság és sikeresség növelésére. A rászorulókat és társadalmi ügyeket képviselő nonprofitoknak pedig különösen nagy szüksége van a tudatosabb, üzleti szemléletű működésre, érdekérvényesítő képességük javítására. Az ICF Coaching Rapid Randi kapcsán mind a résztvevő nonprofitok mind a coachok tapasztalata nagyon pozitív, ezért 2014-ben lelkesen folytatjuk a tavaly útjára indított kezdeményezést” – mondta van der Meer Gabriella, az ICF Magyar Tagozatának Jószolgálati Igazgatója.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk
Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. Teljes cikk
Mindannyian halljuk a panaszt a munkaerőpiacon: a Z generációt nehéz megszólítani, a motivációjukat megtalálni, a lojalitásukat elnyerni. De mi van... Teljes cikk
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- Így építs jövőálló céget! - tanácsok a legbefolyásosabb magyar HR vezetőktől 4 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 6 hónapja
- Kerítésfestés helyett szakmai önkéntesség - így lehet tenni egy jobb világért 13 hónapja
- Így gyorsult fel az infláció az OECD-ben 13 hónapja
- Magánélet, jó hangulat, támogató közeg - ezek Magyarország legvonzóbb munkahelyei 1 éve
- A felhatalmazás felelősséggel jár - Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere 1 éve
- Mutatjuk az átlagkeresetek változását Magyarországon (2003-2024. január-május) 1 éve
- Egy civil szervezet működésében is sokat segíthet egy korszerű CRM rendszer 1 éve
- Szijjártó Péter a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet főigazgatójával tárgyalt 1 éve
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?