kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Üzleti szemlélettel lehet ütőképesebb a hazai civil szféra

Jószolgálati Coaching Rapid Randit szervezett a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata a MagNet Bankkal közösen. A március második felében megrendezett eseményen 18 civil szervezet 30 vezető munkatársa kapott összesen 19 millió forint értékű ingyenes coaching felajánlást, hogy hatékonyabban működhessenek.

A tavaly útjára indított kezdeményezés célja, hogy a versenyszférában egyre népszerűbb coaching szolgáltatás segítségével nonprofit szervezetek is hatékonyabbá és sikeresebbé tehessék működésüket.

A villámrandevún többek között olyan ismert civilszervezetek is részt vettek, mint az Egy Csepp Figyelem Alapítvány, az Együtt a Daganatos Betegekért Alapítvány, az SOS Gyermekfalu Alapítvány és a TASZ Társaság a Szabadságjogokért. Az ICF Magyar Tagozatának célja a programmal, hogy a jellemzően forráshiányos hazai civil szféra képviselői is profitálhassanak a coaching élményből.


Hatékonyságot és tudatosságot növel a coaching



A visszajelzések alapján tömeges az igény alapítványok és más nonprofit szervezetek részéről az üzleti életben is alkalmazott vezetői coachingra. A 2014-es Coaching Rapid Randi népszerűségét a tavalyi hasonló esemény egyértelmű sikere is megalapozta. A programban részt vevő civil szervezeti vezetők nagyon pozitívan ítélik meg a coaching erejét. A leggyakoribb visszajelzés az, hogy a coaching folyamatnak köszönhetően sokkal tudatosabban képesek kezelni a különböző szakmai és szervezeti szituációkat, döntéseket, illetve profibban és hatékonyabban képesek irányítani a szervezetüket.

Az ICF által tavaly végzett elégedettségmérés adatai alapján a civil szervezetek 96%-a kiválónak minősítette az igénybe vett önkéntes ICF coach segítségét, és kivétel nélkül úgy nyilatkoztak, hogy újra szívesen részt vennének coaching folyamatban. A közös munka eredményeként minden második civil szervezeti vezető fontos készségeinek konkrét fejlődéséről számolt be.

„Nagy élmény volt részt venni a coaching folyamatban. Elsősorban önismeret terén jelentett rengeteget, amit a munkámban is tudok kamatoztatni. A prioritások felállításában, a feladatok rendszerezésében, munkaszervezésben és az idővel való gazdálkodásban úgy érzem, sokat fejlődtem. Éppen ezért vettem részt az idei rapid randin is, és a tavaly kiválasztott coach-csal folytatjuk a megkezdett munkát. Az újabb alkalmak sokat segítenek majd, hogy ledöntsem azokat a korlátokat, amelyek a coach segítségével tudatosultak bennem”- osztotta meg tapasztalatait Gémes Renáta, az Egy Csepp Figyelem Alapítvány, Magyarország egyik legjelentősebb, a cukorbetegség terjedése ellen küzdő, nonprofit szervezetének projektvezetője.

„Először vettem részt ICF Coaching Rapid Randin, ami számomra egy teljesen egyedi, újszerű, fantasztikus esemény volt. Elsősorban azért döntöttünk úgy, hogy coach segítségét kérjük, mert 15 éve működtetjük az Alapítványt, rengeteg helyen lenne szükség a segítségünkre, és sokszor gondot jelent a priorizálás. Nagyon sok a dilemmánk azzal kapcsolatban is, hogy jó irányba haladunk-e. Ehhez szeretnénk coachot igénybe venni” – számolt be motivációjáról Dr. Bakó Katalin, az Együtt A Daganatos Betegekért Alapítvány képviselője.


Ingyenes coahcing már online piactéren is



Az ICF Magyar Tagozata jószolgálati programja keretében csatlakozott a MagNet Bank 2014-ben indult kezdeményezéséhez, a CivilMag-hoz is. A CivilMag egy webes piactér, amely civil szervezetek számára teszi lehetővé, hogy díjmentesen igénybe vegyék a felajánlott üzleti szolgáltatásokat, köztük az értékes vezetői coachingot is. Az ICF tagjai a Coaching Rapid Randi mellett, a CivilMag-on megtett önkéntes felajánlásaikkal is a hazai nonprofitokat szeretnék támogatni. A CivilMag online civil piactér a www.civilmag.hu címen érhető el.

„A vezetői coaching nem csak a versenyszférában működő vállalatok, hanem civilszervezetek számára is kiváló eszköz a hatékonyság és sikeresség növelésére. A rászorulókat és társadalmi ügyeket képviselő nonprofitoknak pedig különösen nagy szüksége van a tudatosabb, üzleti szemléletű működésre, érdekérvényesítő képességük javítására. Az ICF Coaching Rapid Randi kapcsán mind a résztvevő nonprofitok mind a coachok tapasztalata nagyon pozitív, ezért 2014-ben lelkesen folytatjuk a tavaly útjára indított kezdeményezést” – mondta van der Meer Gabriella, az ICF Magyar Tagozatának Jószolgálati Igazgatója.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munka, mint modern drog - miért veszélyesebb a munkafüggőség, mint gondolnánk?

A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk

Átadták a Mentor Oscar-díjakat

Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. Teljes cikk

100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett

Mindannyian halljuk a panaszt a munkaerőpiacon: a Z generációt nehéz megszólítani, a motivációjukat megtalálni, a lojalitásukat elnyerni. De mi van... Teljes cikk