Megjelent: 2 éve

Társadalmi szervezetek jelentkezését várják

A MagNet Bank ügyfelei minden évben a Bank nyereségének 10%-áról dönthetnek közhasznú társadalmi szervezetek és nonprofit gazdasági társaságok javára, és ezzel a Közösségi Adományozási Programon (KAP) keresztül fontos ügyeket támogathatnak a bank profitjából - írják sajtóközleményükben

A 2019. évi támogatási programra 2018. szeptember 25-től október 25-ig pályázhatnak közhasznú társadalmi szervezetek (civil szervezetek, nonprofit gazdasági társaságok és szociális szövetkezetek) az alábbi kategóriákba:

  • egészségmegőrzés, sport
  • esélyegyenlőség,
  • gyógyítás,
  • környezetvédelem,
  • kultúra és oktatás-nevelés.
  • Az idén egy új pályázati kategóriával (együttműködés, közösségépítés, tudásátadás”) is kiegészül a lista.

A MagNet Bank Közösségi Adományozási Programjában (KAP) adománygyűjtési lehetőséget biztosít társadalmi szervezetek számára. A programban történő részvétel első lépése egy online pályázati adatlap leadása. A sikeres pályázás lehetőséget biztosít társadalmi szervezeteknek arra, hogy felkerüljenek az ú.n. KAP listára. A bejutott szervezetek részt vehetnek egy kommunikációs és adománygyűjtő kampányban, illetve számos más programon. Azon értékorientált közhasznú társadalmi szervezetek pályázatait várják, akik egyetértenek a Közösségi Bank gondolatával, szívesen támogatják a MagNet Bank ez irányú törekvéseit és aktív tagjává kívánnak válni a Bank Civil Kapcsolatok Programjának.

A MagNet Bank civil kapcsolatokért felelős vezetője, Erős Barbara elmondta: „Változtak a kiválasztási kritériumok is, a hangsúly átkerült olyan aspektusokra, amelyek esetében hiányosságot látunk a civil szférában. Ez elsősorban az együttműködés és a tudásmegosztás hiánya a szervezetek között és a gyenge kommunikáció. Úgy látom húsz éves tapasztalatom alapján, hogy a szervezeti munkatársaknak nincs ilyen tevékenységekhez idejük vagy szakértelmük; ki vannak égve, nem használják jól a közösségi médiát, nem építenek ki egy támogatói kört, még mindig pályázatfüggőek, nincs pénzügyi fenntarthatósági elképzelésük. A jó kommunikáció pont ezekhez járulna hozzá. Fontos lenne, hogy ismertebbé tegyék az eredményeiket, de hatást mérni nagyon kevesen tudnak, sem a tudás, sem a forrás nincs meg ehhez. Ezért mi olyan projekteket, ötleteket, működési módokat szeretnénk támogatni, amelyek a közösségiséget előtérbe helyezik, mert az magába foglalja már a kommunikációt, az együttműködést és mindez pedig a fenntarthatóságukat segíti.„

Pályázni az alábbi linken lehet.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Különdíjat hoztak létre a tanároknak és edzőknek

„Kedvenc Online Tanárom” különdíjra várja a jelöléseket a MOL Alapítvány a MESTER-M program keretében. Azokat a tanárokat és edzőket... Teljes cikk

Ludovika Collegium tehetséggondozó program: jelentkezési határidő meghosszabbítva

Meghosszabbított határidővel, november 2-áig lehet jelentkezni a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) hallgatói tehetséggondozó programjára -... Teljes cikk

Holnap startol az ország legnagyobb informatikai versenye

Negyedszer rendezik meg az ország legnagyobb informatikai versenyét, amelyen 21+1 kategóriában mérettethetik meg magukat a résztvevők. A hét héten át... Teljes cikk