kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Idén is átadták a Jószolgálat-díjakat

Idén is átadták a Jószolgálat-díjakat, amelyeket a Twickel-Zichy Mária Terézia Alapítvány három éve a szociális munkások, szervezetek, valamint önkéntes segítők és civil közösségek kiemelkedő munkájának jutalmazására hozott létre - írja az MTI.

A díjakat a szervezet alapítója, Twickel György és a szakmai segélyszervezetek képviselői adták át. Az életműdíjas egymillió, a szervezeti kategóriák díjazottjai kétmillió, az egyéni kategóriák nyertesei fejenként félmillió, az önkéntes közösségi kategória díjazottjai pedig egymillió forint anyagi támogatásban, valamint a díj médiatámogató partnereinek köszönhetően egyéves média-kampányban részesültek - tudatták.

A díjátadón Tóth Simon Ferenc, a Twickel-Zichy Mária Terézia Alapítvány képviselője azt mondta idén mintegy nyolcszáz jelölésből választotta ki a hét nagy magyar segélyszervezeti partnerből álló szakmai zsűri az életműdíjast, a három hivatásszerűen végzett szociális munkást és a három hivatásos szervezeti díjazottat.

Az önkéntes kategóriákról ismét a közvélemény döntött, az év önkéntes segítőjét és civil közösségét 3147 szavazat alapján választották ki.

Az életműdíjat Tuczainé Régvári Marietta, a Szombathelyi Egyházmegyei Karitász igazgatója kapta. A hivatásszerűen végzett szociális munka szervezeti kategóriájában a Fészek Gyermekvédő Egyesületet, a Magyar Református Egyház Kallódó Ifjúságot Mentő Misszió Drogterápiás Otthonát és a SZÉRA Szociális és Rehabilitációs Alapítványt, az egyéni kategóriában pedig Siposné Kohári Szilviát, az egri Rév Szenvedélybeteg-segítő Szolgálat intézményvezetőjét, Mezei Ádámot, a Salva Vita Alapítvány foglalkozási tanácsadóját és Tisza Leventét, a Máltai Szeretetszolgálat szociálpedagógusát díjazták. Az év önkéntes segítője Elekné Román Katalin, a kerecsendi egyházközösség vezetője, az év civil közössége pedig a Völgyzugolyház Alapítvány a Kacifántosokért lett.

MTI
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az X generációsok tudják: ha nem tanulsz, véged - avagy miért jó megtartani a középkorú munkavállalót?

Nincsenek könnyű helyzetben manapság az X generációs (jellemzően 1960 és 1979 között született) munkavállalók. Könnyen kerülhetnek... Teljes cikk

Az év eleje a felmondások ideje?

Az év elején történő felmondások aránya bár változó lehet, azonban sok cégnél ebben az időszakban, az év végi bónuszok kifizetését követően... Teljes cikk

Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején

Hiába gondolkodik a munkavállalók közel fele munkahelyváltáson, Szemán Zoltán karrier-tanácsadó szerint ez inkább a vágyat fejezi ki, nem a... Teljes cikk